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工廠不賠付工傷賠償怎么辦
法律主觀：對于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償的用人單位，工傷職工可以及時搜集勞動關系的證據，工傷傷情診療的證據、和工傷事故發生事實的證據，向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，請求用人單位按照工傷標準予以賠償。
工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
第三，計算出工傷各項賠償金額后，找工廠協商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 *** ，還可以在仲裁后會走訴訟程序。建議您到時去當地法律援助中心嘗試下申請法律援助看看。
如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
工傷工廠不賠償怎么辦
如果已經完成了工傷認定（構成殘疾的完成工傷鑒定）的，與用人單位因工傷待遇（工傷賠償）產生爭議的，可以直接申請勞動仲裁。如果沒有進行工傷認定，則先申請工傷認定、工傷鑒定，然后再依法主張工傷保險待遇。
工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
法律主觀：對于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償的用人單位，工傷職工可以及時搜集勞動關系的證據，工傷傷情診療的證據、和工傷事故發生事實的證據，向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，請求用人單位按照工傷標準予以賠償。
工廠不給工傷賠償怎么辦?
1、第三，計算出工傷各項賠償金額后，找工廠協商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 *** ，還可以在仲裁后會走訴訟程序。建議您到時去當地法律援助中心嘗試下申請法律援助看看。
2、法律主觀：對于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償的用人單位，工傷職工可以及時搜集勞動關系的證據，工傷傷情診療的證據、和工傷事故發生事實的證據，向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，請求用人單位按照工傷標準予以賠償。
3、法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報工傷可以自己報。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
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