本篇文章給大家談談拒付勞動報酬罪量刑，以及拒付勞動報酬罪量刑標準最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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拒不支付勞動報酬罪判多久?
根據我國刑法規定，拒不支付勞動報酬罪，數額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
法律主觀：拒不支付勞動報酬罪要被判處刑罰。根據犯罪嫌疑人的犯罪情節不同，處罰也不相同。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拒不支付勞動報酬行政處罰
法律主觀： 行政處罰 ： 勞動監察 部門依法嚴厲查處克扣農民工 工資 的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障 農民工 合法權益。
接受勞動行政部門的處罰 勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。
依據《勞動保障監察條例》的規定，用人單位拖欠勞動者工資應當需要承擔相應的行政處罰責任，并由勞動監督部門責令用人單位支付勞動報酬，如果逾期不支付，將向勞動者支付賠償金。
最新違反規定拖欠農民工工資的如何處罰 拖欠農民工工資的，農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金，勞動行政部門可以給予行政處罰，拒不支付工資的，移送司法機關追究刑事責任。
這屬于 勞動糾紛 ，最多也就是承擔相應的 行政處罰 和賠償責任。
四是符合條件把企業和相關負責人提起訴訟到人民法院；五是人民法院量刑定罪。拒不支付勞動報酬罪前提是在勞動行政部門，即勞動監察部門處理企業欠薪案件時，責令企業限期支付勞動者的工資，逾期不支付可將面臨行政處罰。
拒不支付勞動報酬罪判幾年
1、拒不支付勞動報酬罪的量刑標準，具體如下：構成拒不支付勞動報酬罪的處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、前述行為構成拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、法律主觀：拒不支付勞動報酬罪要被判處刑罰。根據犯罪嫌疑人的犯罪情節不同，處罰也不相同。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
4、法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。
拒付勞動報酬罪量刑標準
1、刑事拒不支付勞動報酬罪的量刑處罰規定是：行為人拒不支付勞動報酬的，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、拒不支付勞動報酬罪的量刑標準，具體如下：構成拒不支付勞動報酬罪的處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、對于拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
4、法律主觀：拒不支付勞動報酬數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處 三年以下有期徒刑 或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
5、法律分析：拒不支付勞動報酬罪處罰標準：犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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