本篇文章給大家談?wù)劰?zé)任方拒付醫(yī)藥費怎么辦，以及工傷認定了單位拒付醫(yī)療費用對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不給醫(yī)藥費怎么辦
• 2、工傷公司不給醫(yī)藥費怎么辦
• 3、發(fā)生了工傷事故對方公司不墊付醫(yī)藥費該怎么辦

工傷不給醫(yī)藥費怎么辦

法律主觀：被別人打傷，對方不愿意出醫(yī)藥費的，當事人可以向侵權(quán)行為發(fā)生地的人民法院提起民事訴訟，根據(jù)民事判決書或裁定書要求對方賠償，此時不賠償?shù)模梢哉埱笕嗣穹ㄔ簩α硪环綇娭茍?zhí)行。

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

醫(yī)療費、住院伙食補助費等都是依法由工傷保險基金來支出的，職工可以要求老板及時為其申請工傷認定和索取工傷賠償；如果老板不去申請的，職工可以依法自行提出申請。

停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標準發(fā)放，如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。

可以拿工傷保險給老板看，跟他協(xié)商，帶醫(yī)療費用單據(jù)。沒辦工傷保險，責(zé)任在他。不愿意協(xié)商，可以去當?shù)貏趧有姓块T要求進行工傷認定，如果工傷后導(dǎo)致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑒定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。

依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

工傷公司不給醫(yī)藥費怎么辦

1、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、勞動行政部門應(yīng)當依法處理。故此，當員工發(fā)生工傷，用人單位拒絕支付治療費時，員工及其家人或其他社會主體均有權(quán)向勞動行政部門進行舉報，讓勞動行政部門介入工傷案件，使受工傷的員工可以得到及時的醫(yī)治。

3、可以拿工傷保險給老板看，跟他協(xié)商，帶醫(yī)療費用單據(jù)。沒辦工傷保險，責(zé)任在他。不愿意協(xié)商，可以去當?shù)貏趧有姓块T要求進行工傷認定，如果工傷后導(dǎo)致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑒定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。

4、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

5、”可見要求用人單位支付工傷醫(yī)療費是有法可依的。《工傷保險條例》第五十條規(guī)定：“任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違反行為，有權(quán)舉報。勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當及時調(diào)查，按照規(guī)定處理。

發(fā)生了工傷事故對方公司不墊付醫(yī)藥費該怎么辦

1、法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。

2、勞動者還可以通過 基本醫(yī)療保險 獲得補償。

3、法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

4、勞動行政部門應(yīng)當依法處理。第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

5、法律分析：可以先自己墊付，在治療結(jié)束后再找公司。如果公司還是不愿意給，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。

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