本篇文章給大家談談工程外包人員發生工傷，以及工地外包工人出工傷誰的責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外包發生工傷誰負責
• 2、外包工人工傷誰負責
• 3、外包工人受傷誰負責
• 4、勞務外包的工人出工傷誰負責
• 5、工程外包發生工傷應該由誰負責?

外包發生工傷誰負責

法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。

按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

外包工人工傷誰負責外包工人工傷，用人單位負責。單位應當依法為其申報工傷保險待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險費的，則由用人單位來賠付醫療費、勞動能力鑒定費等費用。

外包工人工傷誰負責

外包工人工傷誰負責外包工人工傷，用人單位負責。單位應當依法為其申報工傷保險待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險費的，則由用人單位來賠付醫療費、勞動能力鑒定費等費用。

法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

按規定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。

外包工人受傷誰負責

1、法律分析：外包發生工傷由承包單位承擔責任。

2、法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負責。

3、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

勞務外包的工人出工傷誰負責

1、法律主觀：外包員工 工傷 ，員工可要求用工單位及派遣單位一起承擔 人身損害賠償 責任。 因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

2、法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

3、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

4、因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系，因此，派遣單位應當承擔連帶責任。

5、外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任。另外如果是勞務派遣單位、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害，由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

6、用工單位與派遣單位。根據《工商保險條例》規定，在勞務外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。外包公司指企業在管理系統實施過程中，把那些非核心的部門或業務外包給相應的專業公司。

工程外包發生工傷應該由誰負責?

勞務外包工傷，勞務派遣單位和用工單位負責。勞務人員和勞務派遣公司建立了勞動關系，所以勞務人員要工作中發生工傷的。由勞務派遣公司承擔責任，為勞務人員申請工傷認定和支付相關費用。勞動關系與勞務關系區別有哪些關系不同。

法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負責。

法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

因為用工單位負有保障勞動安全的義務，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系，因此，派遣單位應當承擔連帶責任。

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