本篇文章給大家談談長沙市農民工工傷，以及長沙市農民工工傷保險暫行辦法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在長沙工地上做事,不小心被重物壓斷第2,3根腳趾骨頭,與工地沒有簽訂勞動...
• 2、農民工工傷
• 3、湖南長沙未參加工傷保險農民工因公致殘達6級的賠償標準
• 4、農民工在工地受傷怎么賠償
• 5、農民工工傷如何認定

在長沙工地上做事,不小心被重物壓斷第2,3根腳趾骨頭,與工地沒有簽訂勞動...

1、腳趾骨折工傷需要申請工傷的認定，然后再去做勞動能力鑒定，根據鑒定結果進行相應的索賠。首次申請的工傷認定，是要根據鑒定結果索賠的。賠償包括醫院的治療費，住院伙食補助費，外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。

2、申請工傷賠償需要提交醫院出具的診斷病例。成功的話，就有了工傷認定。你父親治療結束后或傷勢穩定后，還可以去社保局申請勞動能力鑒定，就是評殘了。此后去社保局申請工傷醫療待遇，報銷醫療費。

3、可以，傷到骨頭基本能評上工傷傷殘等級。先做工傷認定，在申請勞動能力鑒定，最后申請工傷待遇。這個過程如果有鑒定環節，可能要超過半年至一年的時間。

4、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

5、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

農民工工傷

具體來說，農民工工傷工資賠償標準包括以下幾個方面：醫療費：工傷醫療費用應當由工傷保險基金支付，若發生工傷前沒有參加工傷保險，則由用人單位承擔。

農民工工傷賠償具體如下：報告和認定：農民工在發生工傷后，應立即向雇主或相關單位報告，并盡快到當地勞動保障部門或工傷認定機構申請工傷認定。

法律主觀：農民工被認定為工傷的具體賠償標準：醫藥費等費用根據實際情況支付。而一次性工傷醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。

農民工工傷賠償標準是要根據評定后的工傷等級來確定賠償的標準的。

首先第一時間應該將傷者送往工傷保險定點的醫療機構進行治療，同時在24小時內向勞動部門備案，在發生事故之日起或者確診為職業病30日內，農民工應盡快向勞動部門提出工傷認定申請，通過可以申請工傷認定來享受工傷待遇。

湖南長沙未參加工傷保險農民工因公致殘達6級的賠償標準

1、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

2、職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

3、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

4、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

農民工在工地受傷怎么賠償

1、工地干活受傷的賠償方法：首先，申請工傷；其次，經過機構認定并評定傷殘等級；然后，到仲裁委申請裁決；最后，要求用人單位進行賠償。工地干活受傷是比較常見的事情，所以一定要注意賠償的方法。

2、綜上所述，農民工在工地上受傷骨折需要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、誤工費。

3、雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

4、法律主觀：建筑工地農民工工傷的賠償：若用人單位為其繳納工傷保險費用的，由工傷保險基本支付符合標準的醫療費用、住院期間的伙食補助費等合理費用；由用人單位支付原工資福利待遇。

5、農民工在工地上受傷骨折賠償方法如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

6、工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。

農民工工傷如何認定

農民工工傷鑒定及賠付流程是什么農民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

其使用的農民工受到事故傷害或患職業病后，應當向注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

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