本篇文章給大家談談兩份工作怎么交社保工傷怎么算,以及員工兩份工作單位社保怎么交對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、一人兩份工作社保怎樣交
- 2、同時做兩份工作,兩家公司都要交社保,怎么辦
- 3、有關社會保險問題:一個職工在兩個企業 *** ,他需要買兩份養老保險、醫療...
- 4、 *** 二份工作,能否繳納二份保險
- 5、離職后個人怎么繳納社保
- 6、一個人兩份工作社保怎么繳納
一人兩份工作社保怎樣交
本地 戶籍 社保局辦理 本地人需要購買社保的,可以直接去當地的 地稅 局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源 公司 的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關資料,繳納社保費與服務費。
選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經買了社保,那么再買第二個的時候,系統會顯示“已經參?!?,不能再交。
可以在兩家公司上班,但不能同時在兩家公司參保繳納社保,只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。在《保險法》的相關規定:“第一百二十九條個人保險代理人在代為辦理人壽保險業務時,不得同時接受兩個以上保險人的委托”。
同時做兩份工作,兩家公司都要交社保,怎么辦
可以與另一家公司協商,因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。 一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼,若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
在兩個公司同時繳社保是可以的,只要滿足不在一個省就可以,因為省內的社保信息是具有唯一性的。如果在一個省,選擇一個繳費基數高的公司。
選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經買了社保,那么再買第二個的時候,系統會顯示“已經參?!保荒茉俳?。
有關社會保險問題:一個職工在兩個企業 *** ,他需要買兩份養老保險、醫療...
1、工傷保險可以也必須繳納兩份。原勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號 )明確規定“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。
2、兩家公司同在一個地區,你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。可以與另一家公司協商,因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
3、社保不能重復繳納,在不同地區交了兩份養老保險,退休后也無法享受雙份退休待遇。有兩個養老關系的參保人員,需要清理掉其中一個,只能保留一個養老關系,清理掉的養老保險關系中個人賬戶剩余部分一次性退還給參保人。
4、一個人干兩份工作,兩家公司不可以分別幫交社保,國家法律不允許個人同時交兩份社保。
5、不建議這么做。一個人可以同時在兩個單位繳納養老保險金,但是養老保險的年限和賬戶金額不會重復計算,無法合并。
*** 二份工作,能否繳納二份保險
如果是在深圳和廣州這些地區是可以買到兩份工傷保險的。但是其它地區不確定,建議咨詢當地社保局,可以打12333詢問。
其他地區我不確定,建議咨詢當地社保局,可以打12333詢問。我在深圳,深圳是可以買兩份工傷保險的。比如,你跟A單位建立的全日制勞動關系,A單位給你買了社保(包括工傷保險等五險)。
不能,就是同時買兩份保險,有一份也是沒有用的。
一個人兩份工作,選擇在其中一家公司繳納社保就可以。社保的繳納方法包括:通過單位繳納。
非全日制員工:依據相關法律規定,用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。
離職后個人怎么繳納社保
1、個人靈活就業自己繳納社保,包括養老和醫保二部分。掛靠公司需要承擔個人和單位的五險一金,繳費金額比靈活就業高。
2、離職了社保自己交的方式如下:本市戶籍人員。參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保;具有居住證的外地戶籍人員。
3、第離職后自己交社保還可以可以通過支付寶中的市民中心辦理線上繳納,如果當地未開通線上參保服務,可以攜帶身份證件及材料去社保局或街道辦事處繳納。
一個人兩份工作社保怎么繳納
1、本地 戶籍 社保局辦理 本地人需要購買社保的,可以直接去當地的 地稅 局購買,個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源 公司 的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關資料,繳納社保費與服務費。
2、選擇一個單位辦理社保即可。繳費個人只能在一個繳費單位參加社會保險,不能同時在兩個或兩個以上的繳費單位參保。如果用戶在同一城市已經買了社保,那么再買第二個的時候,系統會顯示“已經參?!?,不能再交。
3、一個人在兩家公司任職,選擇在其中一家公司繳納社保就可以了。計提社保的時候,賬務處理是,借:生產成本,制造費用,管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—社保。
4、可以同時在兩家公司工作,但是不能同時交社保。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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