今天給各位分享工傷誤診補(bǔ)報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷漏診可以追加診斷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、因醫(yī)院誤診造成工傷延報(bào),能賠償嗎?
• 2、在工傷期間的誤診怎么辦
• 3、工傷已經(jīng)報(bào)上去了,但由于醫(yī)院漏診,后來有發(fā)現(xiàn)新傷,能不能補(bǔ)報(bào)...
• 4、職工工傷未及時(shí)申報(bào)后期如何申報(bào)?
• 5、補(bǔ)報(bào)工傷的條件有哪些

因醫(yī)院誤診造成工傷延報(bào),能賠償嗎?

1、法律分析：醫(yī)院誤診需要承擔(dān)責(zé)任，患者可以要求醫(yī)院賠償，賠償問題，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。被鑒定為醫(yī)療事故的，可以由衛(wèi)生行政部門對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員作出行政處理。

2、工傷是用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，是無過錯(cuò)責(zé)任原則。用人單位的過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，員工本身無過錯(cuò)，不承損失分擔(dān)或賠償責(zé)任。

3、根據(jù)上述法律的規(guī)定，醫(yī)院是不承擔(dān)責(zé)任的；第二種情況是當(dāng)時(shí)的醫(yī)療技術(shù)水平就已經(jīng)達(dá)到了，是可以檢查出假陽性的結(jié)果，但是醫(yī)院卻沒有盡到診療的義務(wù)，存在過錯(cuò)，那么在這種情況下是可以追究醫(yī)院的責(zé)任的。

4、沒有超過一年的，可以得到賠償（享受工傷保險(xiǎn)待遇）。但必須走法定程序，不能你自己說工傷就是工傷。

5、如果醫(yī)生誤診，因誤診產(chǎn)生的不當(dāng)治療費(fèi)用醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，作為患者可以要求因誤診產(chǎn)生的精神損失費(fèi)。

在工傷期間的誤診怎么辦

1、可以拿著當(dāng)時(shí)拍的X片和用工單位相關(guān)人員，工傷保險(xiǎn)單位人員一共去醫(yī)療鑒定級(jí)構(gòu)再次鑒定。

2、比如肋骨骨折，限于 *** ，有的骨折當(dāng)時(shí)就很難看出來，這種情況也不能全怪醫(yī)生，多一些包容，多一些理解，他們也不易，當(dāng)然，如果是他們責(zé)任心不強(qiáng)，明顯的骨折沒有看出來，這個(gè)是可以找他們的。

3、如果第二次鑒定，是工傷職工或者用人單位不服初次鑒定結(jié)論，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，首次鑒定十級(jí)結(jié)論無效，按不構(gòu)成傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、工傷第一次檢查誤診了，換一家醫(yī)院對(duì)鑒定有影響嗎，不會(huì)有影響的。

5、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、工傷認(rèn)定書工與傷等級(jí)鑒定書結(jié)果不一樣的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果有異議的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟。

工傷已經(jīng)報(bào)上去了,但由于醫(yī)院漏診,后來有發(fā)現(xiàn)新傷,能不能補(bǔ)報(bào)...

1、你好，工作中受傷可以申請(qǐng)工傷，治療終結(jié)后去勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘！向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面證明，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即：二次手術(shù)治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷住院如果已經(jīng)用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷了一部分的話，余下醫(yī)療保險(xiǎn)未報(bào)銷的部分可以通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定之后，也是可以報(bào)銷的。

4、當(dāng)然能夠報(bào)了，唯一需要注意的是，你需要證明或者承諾，這個(gè)傷情是由于工傷造成的，而不是由于其他原因。

5、工傷用醫(yī)保看病不能報(bào)工傷，進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，原則上不能再申請(qǐng)工傷報(bào)銷。

職工工傷未及時(shí)申報(bào)后期如何申報(bào)?

法律主觀：個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷；如果單位逾期不申報(bào)的，則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)；超過一年后如果無正當(dāng)理由的，有關(guān)部門不予受理。

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷發(fā)生后一月內(nèi)由用人方申報(bào)，超過一月后應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者或者其代理人可以自行向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后等傷情穩(wěn)定之后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后等鑒定結(jié)果出來之后再依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工傷賠償。

認(rèn)定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)，有關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定處理。認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。

法律分析：非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^工傷認(rèn)定時(shí)效的，仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

補(bǔ)報(bào)工傷的條件有哪些

申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷，工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫ΑＵJ(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交以下材料。第一份材料就是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。第二份材料是受到傷害的職工的申請(qǐng)書。

報(bào)銷工傷險(xiǎn)要具備以下條件：用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)；其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

申報(bào)工傷的條件如下：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工傷必須滿足的三個(gè)條件：勞動(dòng)者必須存在傷害后果，這是認(rèn)定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關(guān)系。即勞動(dòng)者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導(dǎo)致的，兩者之間具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。時(shí)間與空間條件。

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