本篇文章給大家談談工傷有沒有追加認定一說，以及工傷追加認定部位過程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定可以追加漏診的部位鑒定嗎
1、用人單位、職工或其直系親屬可以向作出工傷認定決定的勞動保障行政部門提出補充受傷部位申請，并提供以下材料： （一）書面申請； （二）原工傷認定決定； （三）醫療診斷證明。
2、傷認定部位不全，當事人可以申請補充認定或者重新認定，需要準備好相關材料。當地的社保局負責進行工傷認定，等工傷認定決定書下來后，被評上工傷的，當事人還得做一個勞動能力鑒定，這個是確定工傷等級的一個環節。
3、申請鑒定理由，重新鑒定可以的。在做傷殘鑒定時補充完整可以，必須醫院出具證明，再審請重新鑒定。
單位沒有申報工傷超過一年后病情加重能否重新認定工傷
1、用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、受了工傷公司未報導致過了期限的被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認定也該去申請。
3、要是你能舉證出來是不可抗拒力導致超過一年，是可以想辦法申請認定工傷的，認定為工傷以后再申請做勞動能力鑒定就行。如果不是交通事故，那肯定不在這個范圍內。
工傷認定沒有及時申報,,,現在是否可以補報
法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。
法律主觀：工傷認定超過30天費用是可以找單位賠償的。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
是的，如果工商部門已經認定了某位員工的工傷賠償，那么這些賠償金可以申報。根據《中華人民共和國勞動保障法》，企業有義務為受到傷害的員工進行賠償。
受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
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