今天給各位分享工傷認(rèn)定為什么要病例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定需要診斷證明嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷康復(fù)申請(qǐng)為何要收工傷認(rèn)定書病例而且還說會(huì)幫寄回廠里
• 2、工傷處理中病例和診斷書哪個(gè)比較重要?如果只有病例可不可以?
• 3、工傷認(rèn)定后,去做傷殘鑒定,為什么要我出具病情
• 4、工傷后勞動(dòng)能力鑒定是不是只根據(jù)病例就可以完成?
• 5、工傷認(rèn)定交了診斷證明,還要交病歷嗎?
• 6、公司需要工傷者病歷單和拍的片子為什么

工傷康復(fù)申請(qǐng)為何要收工傷認(rèn)定書病例而且還說會(huì)幫寄回廠里

不能。單位沒有權(quán)利要求收回工傷認(rèn)定書。人社局出具的工傷認(rèn)定書是一式兩份的，單位一份，個(gè)人一份。如果要申請(qǐng)傷殘鑒定，是需要提供工傷認(rèn)定書的?？梢宰寙挝唤o你到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)，也可以自己或家屬去申請(qǐng)。

第一你可以選擇從醫(yī)院復(fù)印一份，然后加蓋醫(yī)院公章。

通常情況下，工傷認(rèn)定書會(huì)寄給受傷者本人。工傷認(rèn)定書是用于確認(rèn)工傷事故及其后果的文件，因此通常會(huì)直接寄送給受傷者作為個(gè)人記錄。

法律主觀：勞動(dòng)能力鑒定后還能進(jìn)行工傷康復(fù)治療，但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。

工傷處理中病例和診斷書哪個(gè)比較重要?如果只有病例可不可以?

1、其實(shí)兩樣都重要，你如果沒有病歷沒有辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有診斷書就沒辦法做工傷鑒定，如果沒有的那一樣可以到主治醫(yī)院醫(yī)資科調(diào)電子病歷打印蓋章就有法律效力了。

2、工傷認(rèn)定時(shí)，最主要依據(jù)的是診斷證明；勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，主要根據(jù)病歷和恢復(fù)情況，有的病情依據(jù)病歷的比例大一些，有的則不是，跟受傷部位有關(guān)。你說的這三項(xiàng)補(bǔ)助金一共是11個(gè)月的本人工資。

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請(qǐng)看下文。

5、不可以的，鑒定勞動(dòng)能力一定要去相關(guān)部門，然后會(huì)給出書面報(bào)告的，光靠病歷本是不行的。

6、用人單位及主管部門根據(jù)醫(yī)院對(duì)工傷職工作出的診斷結(jié)論提出鑒定意見后，連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果送區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

工傷認(rèn)定后,去做傷殘鑒定,為什么要我出具病情

這個(gè)是必須這樣做的。傷殘等級(jí)的鑒定，就是為了確認(rèn)這個(gè)傷害對(duì)今后的工作生活的有什么樣的影響，所以必須等到傷情穩(wěn)定了或者好了才可以鑒定，否則的話沒法確認(rèn)對(duì)今后的工作生活究竟有多大的影響。

主要是看自己的傷情，如果明顯，譬如截肢，根本不用問，直接定級(jí)；如果傷情不明顯，醫(yī)生會(huì)讓本人提供X光片等了解傷情的輔助材料。

法律主觀：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

傷殘鑒定不一定要病歷原件的，這個(gè)是要證明是正規(guī)的鑒定，原件處理事故書已經(jīng)交給保險(xiǎn)公司了，那就用復(fù)印件可以。首先區(qū)分你是做傷殘鑒定還是工傷勞動(dòng)能力級(jí)別鑒定。

工傷鑒定需要對(duì)職工身份進(jìn)行核對(duì)，所以本人是必須要到場(chǎng)的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

傷殘鑒定受到工傷工傷的等級(jí)不一樣，所說的傷殘鑒定結(jié)果不一樣，到時(shí)候自己拿到的補(bǔ)償也是不一樣的。所以說自己還是要及時(shí)的去辦理，在自己已經(jīng)被公司報(bào)了工傷之后，就要盡快的準(zhǔn)備相關(guān)的材料。

工傷后勞動(dòng)能力鑒定是不是只根據(jù)病例就可以完成?

1、不是，按照規(guī)定，在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。

2、法律分析：不是，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級(jí)后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

3、在工傷處理中，工傷認(rèn)定只要診斷書即可，勞動(dòng)能力鑒定必須提交病歷。

4、是的，工傷傷殘等級(jí)的鑒定就是勞動(dòng)能力的鑒定，一般應(yīng)在病情基本穩(wěn)定后，依照治療的情況和身體恢復(fù)的狀況，才能做等級(jí)鑒定。工傷認(rèn)定應(yīng)由用工單位在工傷發(fā)生之日起30天內(nèi)申請(qǐng)，傷者或傷者家屬申請(qǐng)的應(yīng)在30天以后一年以內(nèi)。

工傷認(rèn)定交了診斷證明,還要交病歷嗎?

1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

2、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請(qǐng)看下文。

3、要的。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交門診病歷原件。具體需要以下資料：身份證復(fù)件件；用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；工傷職工與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；醫(yī)療診斷證明原件；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（在人社局拿表填寫）。

公司需要工傷者病歷單和拍的片子為什么

公司需要工傷者病歷單和拍的片子，是給工傷者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料要求。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要拿原件及復(fù)印件，你可以事先復(fù)印一份。一般來說申請(qǐng)認(rèn)定就要應(yīng)還給你本人。

申報(bào)工傷。十級(jí)工傷未上班出院后公司用人單位要申報(bào)工傷等級(jí)，需要你的住院病歷，他們拿走的用途是向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷之用，也有可能是給你辦理保險(xiǎn)之用。

工傷職工參加勞動(dòng)能力鑒定，被要求帶上入院時(shí)的CT片等檢查資料，鑒定中又進(jìn)行了CT檢查，是為了對(duì)比傷情，更準(zhǔn)確的作出傷殘鑒定結(jié)論。

公司需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也需要相應(yīng)的認(rèn)定材料。

在申報(bào)工傷時(shí)必須有診斷證明書，門診病歷和醫(yī)療證明肯定是需要提交的。否則社保局沒辦法認(rèn)定是否是工傷。

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