今天給各位分享工傷認(rèn)定后單位私了的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷私了用不用司法鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定了可以私了嗎
• 2、遭受工傷傷害后與用人單位私了是否合法
• 3、受了工傷和單位私了工傷賠償私了的效力是如何認(rèn)定的?
• 4、工傷可以私了嗎
• 5、工傷認(rèn)定后老板要私了不做傷殘簽定行嗎?

工傷認(rèn)定了可以私了嗎

也就是說(shuō)，當(dāng)員工的所受工傷的受傷程度達(dá)到了傷殘程度的話，私底下解決是不被法律所認(rèn)可的。

可以私了。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律規(guī)定授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或患職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予一些個(gè)確認(rèn)，該工傷是可以私了的，只要和用工單位人協(xié)商的好。只要雙方同意協(xié)商，可以在協(xié)商達(dá)成共識(shí)，去解決問題。

法律分析：做了工傷鑒定以后根據(jù)法律規(guī)定可以根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

遭受工傷傷害后與用人單位私了是否合法

也就是說(shuō)，當(dāng)員工的所受工傷的受傷程度達(dá)到了傷殘程度的話，私底下解決是不被法律所認(rèn)可的。

因此說(shuō)，只要雙方具有完全民事行為能力，協(xié)議的內(nèi)容又是真實(shí)的，在用人單位上報(bào)主管部門的前提下，工傷私了協(xié)議是合法有效的。

工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無(wú)效的：在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定之前，就對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力等級(jí)做出協(xié)議的。存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的。

受了工傷和單位私了工傷賠償私了的效力是如何認(rèn)定的?

工傷私了協(xié)議是否有法律效力工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認(rèn)定、賠償是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動(dòng)保障部門來(lái)處理，協(xié)議破壞了國(guó)家關(guān)于傷亡事故報(bào)告和處理制度，應(yīng)屬于無(wú)效。

賠償私了便不再具有法律效力，即不被法律保護(hù)。根據(jù)法律的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

法律分析：工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認(rèn)定、賠償是國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動(dòng)保障部門來(lái)處理，協(xié)議破壞了國(guó)家關(guān)于傷亡事故報(bào)告和處理制度，應(yīng)屬于無(wú)效。

因此說(shuō)，只要雙方具有完全民事行為能力，協(xié)議的內(nèi)容又是真實(shí)的，在用人單位上報(bào)主管部門的前提下，工傷私了協(xié)議是合法有效的。

工傷可以私了嗎

1、但是，如果該員工的所受工傷的受傷程度達(dá)到了傷殘等級(jí)了的，是不可以私下解決的。

2、“私了”并不能影響工傷職工的此項(xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷可以私了。工傷亦稱”公傷”、“因工負(fù)傷”，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。

工傷認(rèn)定后老板要私了不做傷殘簽定行嗎?

1、媽媽是工傷，如果私了也是需要做傷殘鑒定的，因?yàn)橹挥凶隽藗麣堣b定，在協(xié)調(diào)過程中，才能使賠償有所依據(jù)，即使協(xié)商未果，也能為下一步的訴訟打好基礎(chǔ)。

2、一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷私了可以不用做工傷鑒定。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、不是，工傷最好做鑒定，私了后續(xù)很難有法律保障，因?yàn)楣J(rèn)定有個(gè)期限，必須在此期限申報(bào)，超期不受理。因?yàn)槟阄疵枋銮鍞嗔藥坠?jié)，所以無(wú)法判斷等級(jí)和賠償范圍。

5、而未經(jīng)工傷認(rèn)定不能進(jìn)行工傷鑒定，一旦雙方協(xié)商不成或者達(dá)成協(xié)議之后所在單位不履行或不完全履行請(qǐng)求司法救濟(jì)，都必須事先經(jīng)過工傷認(rèn)定。因此，工傷私了應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定基礎(chǔ)上進(jìn)行。

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