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社保已申報但未扣款發(fā)生工傷
法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門 申請勞動仲裁 。
按正常申報。這種情況是可以申請工傷的。但是，后續(xù)繳費工作必須辦理。再看看別人怎么說的。
至4月有申報社保，但是沒繳費，責任應由單位承擔。期間意外身亡，如果是在工作時間發(fā)生的，可以認定為工傷。并不以補繳社保為前提。
工傷保險沒扣款成功的，用人單位的工作人員可以撥打12333的電話來詢問原因，之后按其指示來解決；或者可以直接前往當?shù)氐纳绫＝涋k機構，請求其提供查詢、核對單位的繳費等服務。
如果員工社保已備案登記,但單位未繳費,第二天遇到工傷該如何申報...
如果沒有正常繳費。需要查詢一下賬戶是否正常。如果賬戶已經異常。被鎖定的話。那如果發(fā)生了工傷事件。是無法進行申報索賠的。如果期間賬戶。正常，可以補繳。那么追繳是社保部門的工傷失業(yè)辦事部門。
單位沒有繳納社保可以申報工傷。工傷保險應該是由用人單位為其購買繳納，勞動者受到事故傷害的用人單位要在發(fā)生事故之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
可以的。工傷保險當月未繳費，發(fā)生工傷事故，仍然可以申請工傷賠償，但應當補繳工傷保險費。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
當月社保扣款不成功能否享受工傷保險
1、沒有補交保險前產生的費用由公司承擔。公司超過一個月沒有申請工傷認定的，醫(yī)療費由公司承擔。
2、公司天賦的工傷醫(yī)療費，那么工傷保險報銷下來的醫(yī)療費應該還給公司，并不能直接給員工本人，在工傷待遇中可給予員工不做其他支出的，只有停工留薪期的工資，和有傷#殘者的傷#殘補助金。
3、對于申請工傷認定是沒有關系的，不管公司是否為員工購買社保，在工作中受傷都可以申請工傷認定。
4、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門 申請勞動仲裁 。
5、個體參保人員以銀行代扣方式繳費的，若當月的社保費用未扣款成功，正常情況下會在次月進行補扣，您需在下個月扣款之日前存夠兩個月的繳費金額進行補扣。
6、如果連續(xù)三個月未能劃款成功，將停止繳費人的社會保險繳費業(yè)務。若要結算所欠社保費，應到所屬街道社保管理站個人繳費窗口重新申請劃扣。
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