今天給各位分享工傷期間陪護營養(yǎng)的知識，其中也會對工傷出了院陪護和營養(yǎng)費怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有營養(yǎng)費嗎
• 2、工傷誤工費護理費營養(yǎng)費由誰承擔
• 3、工傷賠護理費和營養(yǎng)費嗎
• 4、工傷賠償有誤工費,護理費,營養(yǎng)費嗎?

工傷有營養(yǎng)費嗎

1、法律分析：工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、工傷賠償中營養(yǎng)費賠償標準是多少 工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

3、法律分析：工傷期間的營養(yǎng)費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

4、法律主觀：目前的這個工傷賠償標準營養(yǎng)費，具體來說工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

工傷誤工費護理費營養(yǎng)費由誰承擔

法律分析：工傷的營養(yǎng)費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養(yǎng)費工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠?。建議從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險公司賠償。

工傷的誤工費、護理費、營養(yǎng)費，一般應(yīng)該由用人單位承擔。其中誤工費，一般是指員工停工留薪期內(nèi)的工資。但是相關(guān)的費用如果在工傷保險基金的賠償范圍內(nèi)的，可從工傷保險基金中支付。

工傷賠護理費和營養(yǎng)費嗎

1、工傷賠償有誤工費、護理費，但是一般不賠償營養(yǎng)費。工傷的賠償數(shù)額，要依據(jù)傷情鑒定結(jié)果而定，如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級確定賠償數(shù)額。

2、工傷不存在營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應(yīng)當包含營養(yǎng)費。

3、工傷事故當中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關(guān)于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構(gòu)的意見為準的。

4、交通費(實報實銷)；伙食補助費；一次性傷殘補助金；勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金。從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養(yǎng)費工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠帧?/p>

5、法律主觀：工傷不存在誤工費和營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資標準發(fā)放工資。

工傷賠償有誤工費,護理費,營養(yǎng)費嗎?

法律主觀：工傷涉及到的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具非、被扶養(yǎng)人生活費等費用。

從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養(yǎng)費工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠帧＝ㄗh從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險公司賠償。

工傷事故當中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關(guān)于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構(gòu)的意見為準的。

如果職工因工死亡的，還要賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。

工傷、交通事故賠償包括哪些項目？ 包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。

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