本篇文章給大家談?wù)勈旯碣r多少，以及十年工傷還能鑒定嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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請(qǐng)問十年前十級(jí)傷殘現(xiàn)在離職了單位給予賠償嗎
1、沒有賠償。工傷工作幾年后是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)膭趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒有賠償。工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、工傷十級(jí)兩年后離職會(huì)有補(bǔ)償。主動(dòng)離職者可以獲得有一次性傷殘補(bǔ)助金即本人7個(gè)月的工資，同時(shí)可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
3、十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
4、住院期間 伙食補(bǔ)助費(fèi) 按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受 一次性傷殘 補(bǔ)助金， 10級(jí)工傷 為7個(gè)月本人工資。
工作十年以上的按勞動(dòng)法怎么賠償
1、工作滿10年公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際原因來進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿十年應(yīng)付十個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、在公司工作十年以上按照勞動(dòng)者工作年限支付補(bǔ)償金，工作滿一年時(shí)間就支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明： 第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。
3、一年工作一個(gè)月的平均工資，十年十個(gè)月的平均工資，半年以下半個(gè)月的平均工資，半年以前一年以下一年的平均工資。
工傷十級(jí)傷殘能賠償多少錢
1、傷殘十級(jí)的賠償如下：工傷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷康復(fù)費(fèi)用。輔助器具配置費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資，由工傷基金支付。
2、十級(jí)傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。
3、工傷十級(jí)私了的賠償多少錢合適，是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
4、發(fā)生工傷后，人們最關(guān)心的就是賠償問題，但是要先做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果才能決定賠償，那么10級(jí)工傷賠償多少錢呢？下面我就給大家介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。
5、例如山東省 十級(jí)工傷 一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月，十級(jí)工傷一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月。
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