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在職員工去世的喪葬費,撫恤金,及社保怎么處理?
離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
職工死亡后養社保的處理方法 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金； 在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
職工死亡撫恤金項目及相關規定 喪葬補助費 職工死亡發給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發(少數民族，國家允許土葬的除外)。
什么職工去世時可以同時申領養老保險和工傷保險喪葬金?
1、法律分析：《社會保險法》第49條第2款規定：“個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
2、第一種情形 因病或非因工死亡，依據《社會保險法》第十七條規定，享受喪葬補助金和撫恤金待遇。
3、第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
4、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
5、向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
工傷退休死亡撫恤金
1、退休人員死亡后，其法定繼承人(直系親屬)可憑死亡證、火化證、親屬關系證明在社保機構領取喪葬費2000元，領取死者生前15個月的養老金。
2、如果退休人員尚未領取養老金，且被認定為工亡的，則給配偶的撫恤金是每月占其工資的40%，其他親屬則每人每月發放30%。
3、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
4、工傷退休死亡遺屬待遇包括可以獲得死者六個月的平均工資作為喪葬補助金等，若死者的配偶、其他親屬沒有生活來源，那么分別可以每月獲得死者生前工資的40%、30%作為撫恤金。
5、工傷職工退休后死亡的待遇是：因為已經退休，所以勞動關系和工傷保險關系都已經終結，所以無法享受工傷保險待遇。只能按照養老保險人員死亡待遇進行享受。在職職員死亡后可以享受喪葬費、撫恤金、救濟金三項養老保險待遇。
6、死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。
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