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領取養老保險需要什么條件
1、達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；已辦理退休手續；企業和職工按規定繳納基本養老保險費；個人繳費年限滿15年及其以上。
2、領取養老保險金的條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
3、”具體的領取條件如下：企業職工養老金領取條件達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲已辦理退休手續；企業和職工按規定繳納基本養老保險費；個人繳費年限滿15年及其以上。
4、也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
養老金領取條件是什么?
1、法律分析：參加職工養老保險的勞動者如果想要領取養老保險，必須滿足兩個條件，一個是到達法定退休年齡，一個是養老保險的繳費年限在15年以上。
2、”具體的領取條件如下：企業職工養老金領取條件達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲已辦理退休手續；企業和職工按規定繳納基本養老保險費；個人繳費年限滿15年及其以上。
3、養老金領取條件：是達到法定退休年齡時且累計繳費滿十五年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
4、社會養老保險的領取條件是參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡，并且累計繳納養老保險滿15年。達到法定退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
企業職工養老保險申請條件
”具體的領取條件如下：企業職工養老金領取條件達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲已辦理退休手續；企業和職工按規定繳納基本養老保險費；個人繳費年限滿15年及其以上。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
養老保險申請條件：凡城鎮個體工商戶及其雇工、失業職工、靈活就業人員等本人自愿、有繳費能力、愿盡繳費義務的可以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險。
社保繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
需要提供的材料： 個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份 原參加過 企業養老保險 的職工需提供養老保險轉移單、手冊、臺帳。 按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。
對比起來就是說：每個月個人多繳納3%，但是個人帳戶反而少了3%，前后損失6%。社保的缺口太大，因此可能進一步的調整還將持續，所以養老還是要靠自己，靠社保會越來越少了。
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