今天給各位分享個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金區(qū)別有哪些呢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老跟企業(yè)養(yǎng)老的區(qū)別進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別在這些方面有區(qū)別
• 2、企業(yè)繳納養(yǎng)老金和個(gè)人繳納的區(qū)別
• 3、單位給交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別?
• 4、企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別
• 5、個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別

個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別在這些方面有區(qū)別

1、繳費(fèi)方式不同： 個(gè)人養(yǎng)老金是由個(gè)人繳費(fèi)的，企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳費(fèi)的，通常情況下單位繳費(fèi)比例為16%，職工繳費(fèi)比例為8%。

2、個(gè)人養(yǎng)老金可以按年、按月或者按次數(shù)在一年內(nèi)完成繳納，企業(yè)養(yǎng)老金是每月繳納一次，只要職工在崗，一般情況下都不會(huì)斷交。

3、概念區(qū)別。個(gè)人養(yǎng)老金是一種由市 *** 部門(mén)提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充制度，參與者自愿參加。而企業(yè)養(yǎng)老金是用人單位為在職員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工在退休后每月領(lǐng)取相應(yīng)的企業(yè)養(yǎng)老金。繳費(fèi)方式區(qū)別。

4、繳費(fèi)方式不同：個(gè)人養(yǎng)老金的保費(fèi)是全部由個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)繳費(fèi)的，而企業(yè)養(yǎng)老金的保費(fèi)是由個(gè)人和單位分別按照不同的比例來(lái)繳費(fèi)的。

5、個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別？【1】繳費(fèi)方式不同：個(gè)人養(yǎng)老金是由個(gè)人繳費(fèi)的，實(shí)行完全積累制度的；企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳費(fèi)的，通常情況下單位繳費(fèi)比例為16%，職工繳費(fèi)比例為8%。

6、其中企業(yè)繳納的部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌部分，個(gè)人繳納的養(yǎng)老金進(jìn)入養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。但是個(gè)人養(yǎng)老金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，全部由個(gè)人出資設(shè)立。因此，企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別在于個(gè)人承擔(dān)的比例不一樣。

企業(yè)繳納養(yǎng)老金和個(gè)人繳納的區(qū)別

法律分析：不一樣，公司為員工參加的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人參加的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。區(qū)別主要在繳費(fèi)比例方面，職工社保的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，公司繳費(fèi)比例為20%，合計(jì)28%。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為20%。

因此，企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別在于個(gè)人承擔(dān)的比例不一樣。功能不一樣 企業(yè)養(yǎng)老金屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，屬于第一支柱，承擔(dān)了企業(yè)退休人員的基本保障的功能。

區(qū)別：交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%。自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)去戶口所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理退休。

單位給交養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別?

付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺(jué)得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

【1】性質(zhì)不同：一般有單位繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人單獨(dú)繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)指常規(guī)情況下的養(yǎng)老保險(xiǎn)類(lèi)型，即單位按照規(guī)定與員工分別繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)至保險(xiǎn)賬戶。交保險(xiǎn)的賬戶不同 自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬戶通常為個(gè)人賬戶。單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬戶通常為統(tǒng)籌賬戶。

付款性質(zhì)不同的：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。資格也是不同。在支付對(duì)象和支付比例方面的差別單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位和個(gè)人共同繳納。這一單位的繳款比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人的繳款比率。

法律主觀：個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒(méi)有區(qū)別。 勞動(dòng)者與 單位解除勞動(dòng)關(guān)系 之后，可以按 靈活就業(yè)人員 標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù) 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。

單位與個(gè)人繳納社保的區(qū)別，主要體現(xiàn)在承擔(dān)費(fèi)用和險(xiǎn)種上：（1）有單位繳納，雙方共同承擔(dān)費(fèi)用，而且單位占大頭，養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％。

企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別

繳費(fèi)方式不同： 個(gè)人養(yǎng)老金是由個(gè)人繳費(fèi)的，企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳費(fèi)的，通常情況下單位繳費(fèi)比例為16%，職工繳費(fèi)比例為8%。

個(gè)人養(yǎng)老金可以按年、按月或者按次數(shù)在一年內(nèi)完成繳納，企業(yè)養(yǎng)老金是每月繳納一次，只要職工在崗，一般情況下都不會(huì)斷交。

個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別 繳費(fèi)對(duì)象 個(gè)人養(yǎng)老金主要是由個(gè)人自愿參加的，是以個(gè)人名義繳納的，因此繳費(fèi)對(duì)象是個(gè)人。而企業(yè)養(yǎng)老金則是由企業(yè)為員工繳納的，因此繳費(fèi)對(duì)象是企業(yè)。

【1】繳費(fèi)方式不同：個(gè)人養(yǎng)老金是由個(gè)人繳費(fèi)的，實(shí)行完全積累制度的；企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳費(fèi)的，通常情況下單位繳費(fèi)比例為16%，職工繳費(fèi)比例為8%。

企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別：在于繳費(fèi)比例和費(fèi)用支付主體不同。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)以個(gè)人名義繳納，比例為18%；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以單位名義繳納，比例為28%（個(gè)人8%，單位20%）。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。

個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別

付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺(jué)得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

概念區(qū)別。個(gè)人養(yǎng)老金是一種由市 *** 部門(mén)提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充制度，參與者自愿參加。而企業(yè)養(yǎng)老金是用人單位為在職員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工在退休后每月領(lǐng)取相應(yīng)的企業(yè)養(yǎng)老金。繳費(fèi)方式區(qū)別。

個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別 繳費(fèi)對(duì)象 個(gè)人養(yǎng)老金主要是由個(gè)人自愿參加的，是以個(gè)人名義繳納的，因此繳費(fèi)對(duì)象是個(gè)人。而企業(yè)養(yǎng)老金則是由企業(yè)為員工繳納的，因此繳費(fèi)對(duì)象是企業(yè)。

個(gè)人養(yǎng)老金可以按年、按月或者按次數(shù)在一年內(nèi)完成繳納，企業(yè)養(yǎng)老金是每月繳納一次，只要職工在崗，一般情況下都不會(huì)斷交。

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