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外賣騎手工作中受傷算工傷嗎?
外賣騎手受傷怎么不算工傷？因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應結合證據對外賣配送員事發當日工作軌跡進行重點分析。
你好，屬于工傷，符合工傷認定的條件。不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關系，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
外賣騎手送外賣過程中受傷，既然是在送外賣的過程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當然是工傷，應該受到《工傷保險條例》保護的。
外賣 *** 受傷算工傷嗎
1、“騎手直接受雇于平臺或供餐者，發生工傷時，送貨平臺或供餐者有義務承擔騎手的工傷保險賠償責任。
2、外賣騎手在送餐過程中受傷后算不算工傷的問題，隨著外賣行業的興起不斷被人們提起。我們可以將目前我國的外賣騎手分為兩個種類：一種是配送平臺的正規騎手還有一種是通過配送平臺注冊后成為騎手。
3、判定外賣配送員所受事故傷害是否系因工作原因所致，與其是否打卡上班、是否接單、是否處于取送餐過程緊密相關，如果沒有接受配送任務，則無法認定在此期間所受事故傷害與從事工作有關。
4、屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
5、法律分析：外賣員在送餐途中出了事故，可以認定是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
送外賣過程中算不算工傷?
外賣騎手送外賣過程中受傷，既然是在送外賣的過程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當然是工傷，應該受到《工傷保險條例》保護的。
外賣騎手送外賣過程中受傷，應該算是工傷的。
我覺得外賣騎手送外賣過程中受傷算工傷。首先依據工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補償。那么外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。
行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。外賣騎手送外賣過程中受傷，屬于第1條：“在工作時間工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。”所以，屬于工傷。發生工傷后，應向所在地社保局申請工傷認定，按要求提供相應申報材料。
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