今天給各位分享工地工傷私了后報工傷的知識，其中也會對工地工傷私了一般可以怎么要求賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工地工傷私了賠償標準
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷私了賠償標準，工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當事人私下協商，達成一致協議處理。
十級傷殘賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工地工傷私了怎么賠償
工傷私了怎么賠償工傷私了的賠償，可以由雙方當事人進行協商，簽訂協議。
應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
法律主觀：私人工地工傷的賠償需要分情況進行討論。如果是在依法申報建設的 建筑工程項目 受傷的職工，可以按照 工傷保險條例 進行賠償。如果是在個人建設的自建房等有個人施工的工地發生的事故，則按照雇傭關系進行賠償。
工傷私了賠償的項目以及費用雙方可以自行協商確定。工傷的賠償項目主要包括，醫療費、 伙食補助費 、護理費、交通費、 一次性傷殘 補助金、一次性傷殘 就業補助金 、 一次性工傷醫療補助金 、 停工留薪期 工資。
員工簽訂私了協議后還能主張工傷賠償嗎
一方面，如果協議是勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當有效；但是如果勞動者能舉證證明存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形則可以主張相應權利。
一般情況下，如果您已經簽署了私了協議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因為私了協議是雙方自愿達成的協議，一旦達成，就意味著雙方已經解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。
工傷私了，如果已經按《工傷保險條例》規定的待遇項目、標準進行了賠償，再索賠屬于無理糾纏、過度主張，得不到法律支持。反之，私了不一定能了，工傷職工可以依法主張權利。
工人工傷支付賠償并簽訂協議后,又申請工傷鑒定?
1、未經過工傷認定或勞動能力等級評定，達成工傷私了協議。協議賠償標準高于實際賠償標準應當認為是雙方真實的意思，按照協議支付工傷賠償。如果協議賠償低于實際賠償標準，勞動者提出存在重大誤解，應當按照法定標準補差。
2、當然可以。任何私了協議不得違反法律法規。但國家也支持申報以后工傷者和單位根據法律規定達成的賠償協議。
3、工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
4、你好，公司應該給你繳納了工傷保險，估計是公司這邊幫你申請了工傷認定，工傷認定作出后，需要申請勞動能力鑒定，鑒定為幾級傷殘，這樣你的工傷賠償就會多一些。
5、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
6、如果勞動者認為在簽訂協議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時效內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規定的法定標準，依法裁決企業補足工傷工亡的待遇差額。
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