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本文目錄一覽

• 1、上下班途中受傷算工傷嗎
• 2、上下班算工傷嗎
• 3、職工上下班途中受傷算不算工傷
• 4、上下班時間算不算工傷

上下班途中受傷算工傷嗎

1、員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

2、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

3、如果您在上下班途中受傷符合以上三個條件，那么就可以認定為工傷。但是，如果您在上下班途中發生的事故與工作無關，或者違反了交通規則，造成交通事故的，就不能認定為工傷。

4、法律主觀：下班途中受傷是否算工傷，需要根據具體情況進行分析。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

5、如果交通事故的發生系本人主要責任，那么即使受傷也不能認定為工傷，事故責任認定有交警部門負責。何況交警也有出示相關證據。

6、法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因導致受傷的，一般不認定為工傷，但是可以依法按照基本醫療保險進行處理。

上下班算工傷嗎

答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

法律主觀：如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。

法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因導致受傷的，一般不認定為工傷，但是可以依法按照基本醫療保險進行處理。

事故責任認定有交警部門負責。何況交警也有出示相關證據。總的來說：如果上下班途中發生的交通事故不是你本人的的主要責任，則算工傷，如果是本人的主要責任造成的，則不算工傷噢。

職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

上下班路上的意外事故一般不算是工傷，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應算作工傷。

職工上下班途中受傷算不算工傷

員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

法律主觀：上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

上下班時間算不算工傷

1、法律主觀：超過下班時間可以算工傷。法律規定，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，屬于工傷，超過下班時間的，但是是因為收尾工作而導致的，可以算工傷。

2、根據我國法律的相關規定，上下班途中受傷算工傷。但是有兩大限定條件，一是因發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。

3、上下班時間段的解釋為上下班的途中發生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。

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