本篇文章給大家談?wù)劗惖匕l(fā)生工傷如何處理流程，以及異地工傷認(rèn)定程序?qū)?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦
• 2、異地工傷怎么處理
• 3、工傷認(rèn)定異地辦理
• 4、異地繳納社保發(fā)生工傷怎么辦
• 5、沒有合同的異地工傷認(rèn)定的流程是怎樣的

異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦

1、異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦？ 員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

2、法律分析：參加工傷保險(xiǎn)，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；沒有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

3、異地工傷處理辦法如下：及時(shí)送醫(yī)院治療；申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

4、異地繳納社保出現(xiàn)工傷，先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)參保地的勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷。

異地工傷怎么處理

法律分析：員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

單位為異地員工辦理工傷保險(xiǎn)的辦法：先及時(shí)為員工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記；然后為勞動者領(lǐng)取社保卡；再及時(shí)核定需繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；最后及時(shí)繳費(fèi)。

需主治醫(yī)師開證明，然后該主治醫(yī)師的科主任簽字，再到醫(yī)院醫(yī)保辦公室辦理轉(zhuǎn)院證明；異地就醫(yī)回當(dāng)?shù)貓?bào)銷比在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)少報(bào)10%，如沒有本地醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明則少報(bào)20%；帶上以上資料到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保處即可辦理。

工傷認(rèn)定異地辦理

法律主觀：異地是不能做工傷鑒定的，工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定）。

鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。 自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

不可以在外地做； 申請工傷認(rèn)定必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

申請工傷認(rèn)定必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

工傷認(rèn)定是不可以在外地做的，要去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

異地是不能做工傷鑒定的；工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定）。

異地繳納社保發(fā)生工傷怎么辦

員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

單位為異地員工辦理工傷保險(xiǎn)的辦法：先及時(shí)為員工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記；然后為勞動者領(lǐng)取社保卡；再及時(shí)核定需繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；最后及時(shí)繳費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)可以異地購買，發(fā)生工傷后想要認(rèn)定工傷的需要向勞動保障部門遞交申請書，并提供相關(guān)證據(jù)。取證方面是受理部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，職工和單位需要予以協(xié)助，按照事實(shí)提供相關(guān)信息即可。

法律分析：參加工傷保險(xiǎn)，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；沒有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

異地繳納社保出現(xiàn)工傷，先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)參保地的勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷。

沒有合同的異地工傷認(rèn)定的流程是怎樣的

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

2、沒有勞動合同工傷辦理流程如下： 向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、在工地摔傷沒有勞動合同，只要能出具證明存在實(shí)際勞動關(guān)系的證明即可，如工資流水，同事的證明，即可進(jìn)行工傷認(rèn)定。

4、經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。

5、勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；(4)如果沒有購買工傷保險(xiǎn)。

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