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本文目錄一覽

• 1、用人單位拒絕工傷認定怎么辦
• 2、工傷認定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦
• 3、工傷認定單位不申報怎么辦
• 4、單位不給工傷認定書怎么辦?
• 5、工傷公司不給申請工傷鑒定怎么辦
• 6、公司不申請工傷怎么辦?

用人單位拒絕工傷認定怎么辦

法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。

總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

工傷認定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦

對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。

與老板協商：首先可以與老板協商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監察部門投訴。

單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定單位不申報怎么辦

1、工傷認定單位不申報，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以按照《工傷保險條例》的規定，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、單位沒有申報 工傷 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。

單位不給工傷認定書怎么辦?

總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。

可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。

法律主觀：用人單位不給工傷認定書，勞動者應該向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

工傷公司不給申請工傷鑒定怎么辦

法律分析：勞動者發生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

法律主觀：受傷后公司不給做工傷鑒定的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日一年內直接向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果向單位主張賠償金。

法律主觀：在認定為工傷后，如果企業不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認定決定書與職工工傷醫療的有關資料。

公司不申請工傷怎么辦?

1、公司不肯做工傷認定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 ，同時有權要求公司賠償因工傷造成的全部損失。

2、法律主觀：如果公司不去做工傷認定，職工一方可以自行申請。一般來說，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，所在單位應當向有關部門提出工傷認定申請。而單位不申請的，員工一方可以在一年內申請。

3、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

4、員工受傷，單位未按照規定在事故發生后一個月內申請工傷認定，那么員工本人是可以在事故發生后一年內申請工傷認定的。

關于單位不申請工傷鑒定怎么辦和單位不申報工傷鑒定怎么辦的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。