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工傷留疤痕怎么賠償
1、法律主觀：因為工傷導致臉上留疤的賠償標準是：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。
2、法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
3、法律分析：一級到四級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
4、不管是哪里受傷都可以做工傷鑒定，然后評定傷殘級別，根據不同的傷殘級別會給予不同的補償，尤其像面部留疤這種比較嚴重的外觀性的傷害是一定要申請補償的。
5、臉上工傷留下疤痕的賠償費用應當根據具體受傷情況以及治療費而定。
6、工傷賠償項目主要有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費。然后還有一次性傷殘補助金，一次性傷殘醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
工傷的賠償訴訟程序
1、法律主觀：工傷賠償的訴訟程序：當事人應當先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進行審理；最后由法院調解或者依法作出判決。
2、協商賠償程序，工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
3、在工傷認定委員會受理后，其應當在60日內做出工傷認定。第停工留薪期。第勞動仲裁程序。第行政復議程序。第工傷行政訴訟程序。第工傷賠償的民事訴訟。第執行程序。
工傷留下的手術疤痕該如何索賠
法律主觀：因為工傷導致臉上留疤的賠償標準是：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。
律師解 工傷臉上留疤的賠償：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。
法律分析：一級到四級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
因工臉上上留了一厘米的疤,應該怎么要求賠償?
法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
如果是疤痕體質，可能留下永久疤痕，就可評級，按面積大小評，看6個月后的疤痕大小。
法律分析：這個主要是賠償醫療費，如果學校沒有盡到管理義務是承擔相應的責任，而非全部。
工傷導致手上留疤是否能有賠償
1、依據工傷等級確定賠償金額。手上留疤痕，如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。手上留疤痕，如果被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。
2、傷殘津貼賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
3、如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補償。
工傷臉部疤痕賠償標準是怎樣的
1、法律主觀：因為工傷導致臉上留疤的賠償標準是：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。
2、法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
3、臉上留疤要賠償標準如下：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
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