今天給各位分享疤痕可走工傷嗎的知識，其中也會對疤痕可走工傷嗎怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班期間受傷留下的疤痕算工傷嗎
• 2、臉上被燙,留下疤痕能不能評工傷等級?能評幾級?
• 3、手臂上10公分的疤痕能評級工傷嗎
• 4、疤痕修復在工傷理賠范圍內嗎
• 5、在單位燙傷了當時沒報工傷,后來留了挺嚴重的疤,現在報工傷可以嗎

上班期間受傷留下的疤痕算工傷嗎

1、疤痕算不算工傷應當根據形成的原因來認定，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

2、如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。

3、即使在工地上干活受傷讓自己的臉上留疤，這是在工傷的范圍之內，倘若簽訂了一定的勞務合同是可以進行申訴和索賠的。看自己的情況。首先工傷的范圍是長期工有勞務合同，并且在工作時間所受的傷。

4、在工作中臉部受傷。臉上留下的疤痕算工傷。可以進行工傷認定，也可以進行勞動能力鑒定。

5、如果你的傷是在上班時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。

6、造成皮肉傷如果是在工作時間、工作場所因工受傷的算工傷，工傷認定不是以傷勢如何確定的，而是為什么受傷，一般情況下只要因工受傷就可以認定是工傷，可以向當地的勞動保障部門提交工傷認定申請，以認定結果為準。

臉上被燙,留下疤痕能不能評工傷等級?能評幾級?

這屬于工傷。能不能評上級要看你的傷勢情況而定，看你的驗傷報告而定。如果是疤痕體質，可能留下永久疤痕，就可評級，按面積大小評，看6個月后的疤痕大小。

燙傷的 工傷鑒定 有1至10級，需要由專門的有鑒定資格的鑒定機構進行鑒定，然后機構會出具專門的鑒定報告，如果大家在實踐中遇到其他的相關問題，建議咨詢當地相關的鑒定機構或者 律師 事務所。

根據工傷鑒定條例的分級原則規定，面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2 cm2（注：2為平方）的構成十級傷殘。但一般的燙傷留疤不足以構成傷殘，無法達到工傷鑒定等級的標準，但可以要求酒店賠償相應的醫療費。

根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2014 10十級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

手臂上10公分的疤痕能評級工傷嗎

1、您好，是否構成傷殘等級的鑒定標準，是需要看當時的傷勢和后期的恢復情況以及是否留有功能障礙 還有疤痕的程度來判斷的。建議您申請做傷殘鑒定。

2、這個是工傷，要求賠償的話，得通過工傷認定，需要到勞動部門去申請。

3、法律分析：根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的相關規定，其面部線條狀疤痕在十厘米以上的，算十級傷殘。疤痕位于臉部長10厘米大于2平方厘米的為十級傷殘，如果疤痕在身 *** 置上，面積大于1%，小于5%的為十級傷殘。

4、面部線條狀疤痕在十厘米以上的，算 十級傷殘 。 傷殘鑒定 主要看傷者是否存在 傷殘 、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

疤痕修復在工傷理賠范圍內嗎

1、疤痕修復是否在工傷理賠范圍得看所傷疤痕的嚴重程度，是否影響生活等。具體要通過工傷鑒定具體認定。

2、疤痕修復不可以報銷。可以到正規醫院做疤痕種植來改善。如果皮膚上的疤痕面積不是特別大，可以涂抹去疤痕的藥膏，這樣可以淡化疤痕使皮膚變得光滑和平整，如果疤痕的癥狀比較嚴重，就需要通過激光的方法治療。

3、法律主觀：疤痕算不算 工傷 應當根據形成的原因來認定，我國原勞動部1996年發布的《企業職工 工傷保險 試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

4、疤痕修復在工傷理賠范圍沒有保險，公司不給我治怎么辦？如果公司不給治療，可以申請工傷認定，具體操作如下：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

5、員工在享受工傷待遇之后，自己去處理疤痕，產生費用單位是不會報銷的。也不屬于工傷報銷范疇內。

在單位燙傷了當時沒報工傷,后來留了挺嚴重的疤,現在報工傷可以嗎

1、可以申請工傷認定。職工工作時間，工作場所，因為工作原因被人燙傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。燙傷之后，腿部遺留瘢痕，如果達到全身面積1%，可以評定為十級傷殘。

2、滿足這種情況之后還會看具體的情況來認定，不管是在哪里受傷，都是可以做工傷鑒定的。根據評定傷殘分類級別，不同的傷殘級別也會給予不一樣的補償問題。

3、在工作時間受傷，燙傷留疤是可以認定為工傷的，需要單位給員工申請工傷認定，提交醫院的診斷證明，與用人單位簽訂的勞動合同，確認勞動者的工傷等級，再由工傷保險基金按照相應的等級支付工傷賠償款。

4、這個需要看是什么原因造成的，一般個人原因造成的沒有賠償，如果是工作期間，被高溫物體或者液體燙傷，可以認定為工傷，因此需要工傷認定才能確定賠償標準。

5、屬于工傷，如果達到傷殘等級，可以要求相關的工傷賠償。

6、燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定： (1)上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的； (2)如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

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