今天給各位分享沒(méi)上五險(xiǎn)一金受工傷怎么辦的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)沒(méi)買(mǎi)五險(xiǎn)一金工傷有的賠償嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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沒(méi)有五險(xiǎn)一金工傷怎么進(jìn)行賠償
1、公司未繳納五險(xiǎn)一金,可以要求公司根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償,即每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,如果公司拒絕賠償,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
2、法律主觀:造成工傷的,勞動(dòng)者依法享受五險(xiǎn)一金中的工傷保險(xiǎn)待遇,包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)。造成傷殘的,還需要賠償器具器材費(fèi)以及傷殘津貼等費(fèi)用。
3、和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。
4、沒(méi)買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) 的情況下受 工傷 ,工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,如可能構(gòu)成 傷殘 的,再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。
5、法律主觀:公司不交五險(xiǎn)一金的,按給勞動(dòng)者實(shí)際造成的損害來(lái)賠償。公司和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)要為勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并繳納社保。
公司未交五險(xiǎn)一金怎么索賠
1、公司未繳納當(dāng)事人的五險(xiǎn)一金,可以要求公司根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償,即每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,如果公司拒絕賠償,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
2、可以要求公司根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償,即每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,如果公司拒絕賠償,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
3、公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金怎么賠償勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要提前一個(gè)月,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
4、法律主觀:公司不交五險(xiǎn)一金的,按給勞動(dòng)者實(shí)際造成的損害來(lái)賠償。公司和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)要為勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并繳納社保。
工傷不交五險(xiǎn)一金誰(shuí)來(lái)賠償
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,所有費(fèi)用單位承擔(dān)。工傷去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不支付相關(guān)費(fèi)用,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。
公司未繳納五險(xiǎn)一金,可以要求公司根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償,即每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,如果公司拒絕賠償,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷費(fèi)用。法律分析工傷職工住院治療的住院費(fèi),有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的話(huà)是由保險(xiǎn)負(fù)責(zé),沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的,由公司直接支付。
公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金怎么賠償勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要提前一個(gè)月,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
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