本篇文章給大家談談四川第三人侵權與工傷，以及工傷與第三人侵權并存向誰主張醫療費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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民法典第三人侵權造成工傷如何賠償
1、法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。
2、工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
3、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
4、第三人侵權工傷的，單位需要支付在停工留薪期內的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權人賠償誤工費等費用。
工傷保險賠償與第三人侵權賠償可否競合
法律主觀：工傷與第三人侵權不存在競合，在第三人侵權并認定工傷的情況下，即可以同時獲得工傷保險賠償又可以獲得第三人的侵權賠償。
第三人侵權與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫療部分；但并未工作人員履行職責侵權與工傷競合只是享受工傷保險待遇。
工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。 勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復享受的。比如，醫療費報銷。如果有第三人責任的，應當有第三人按責任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫療費和工傷保險待遇。
法律主觀：第三人侵權與工傷損害賠償競合怎么處理工傷保險與第三人侵權賠償兼得但是扣除醫藥費用。
工傷事故與第三人侵權如何得到賠償
1、因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。
2、所以，勞動者遭受工傷是由于第三人 侵權行為 造成的，第三人不能因勞動者是工傷而免除其民事賠償責任。
3、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
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