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收到工傷認定書后怎么辦
法律分析:勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是:核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請;估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。
如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放。
法律主觀:收到工傷認定書后的具體做法:核對認定結(jié)論看結(jié)論有沒有問題;依法申請勞動能力鑒定,依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額;處理賠償事宜,向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請獲取工傷賠償。
收到工傷認定書后的具體做法:核對認定結(jié)論看結(jié)論有沒有問題;依法申請勞動能力鑒定,依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額;處理賠償事宜,向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請獲取工傷賠償。
員工工傷認定書下達之后,需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后,申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理:及時送往醫(yī)院治療。
工傷認定申請受理決定書下來后,可以向社保局申請工傷待遇。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。
單位收到工傷認定通知書怎么辦
1、法律主觀:收到工傷認定書后這么做:核對鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒有問題;依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額;處理賠償事宜勞動者可以進行勞動能力等級鑒定。
2、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放。
3、員工的工傷認定書下來,應(yīng)當由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定;勞動能力鑒定結(jié)論出來后享受工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
4、如果單位認可是工傷,勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。
公司收到工傷認定舉證通知書怎么辦
法律分析:積極配合取證。對自己提出的主張及時準備提供相關(guān)證據(jù)并與原告協(xié)商舉證期限。人民法院會在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準許。
及時準備并為自己的索賠提供相關(guān)證據(jù),并與原告談判在增加證據(jù)的時間限制。人民法院將確定締約方在審判前向籌備階段提供證據(jù)的時間限制。添加證據(jù)的時間限制可能由各方協(xié)商并由人民法院批準。
法律主觀:對于勞動者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費 第二步,收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明,這一點相當關(guān)鍵。
工傷認定舉證通知書怎么回復(fù)
法律分析:不是如何回復(fù),是要把證據(jù)材料向勞動部門提供。
法律主觀:在申請工傷認定時,單位的舉證期限一般是三十日,單位應(yīng)當在三十日內(nèi)準備好工傷認定申請表、能證明勞動關(guān)系存在的資料和醫(yī)療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請。
積極配合取證。對自己提出的主張及時準備提供相關(guān)證據(jù)并與原告協(xié)商舉證期限。人民法院會在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準許。
不需要回復(fù),簽收并按照通知書的要求按時提交證據(jù)。《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。
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