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本文目錄一覽

• 1、員工在單位喝酒上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷怎么處理
• 3、下班路上喝酒出現(xiàn)交通事故算工傷嗎
• 4、下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡
• 5、在公司喝酒后,回家路上出了車禍算工傷嗎
• 6、員工下班喝酒后發(fā)生意外是否屬于工傷

員工在單位喝酒上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

酒后駕駛發(fā)生交通事故可以認(rèn)定工傷嗎醉駕駕駛的，不可以認(rèn)定為工傷；不夠成醉駕的，可以認(rèn)定為工傷。 職工因?yàn)楣ぷ髟蚓坪篑{車，符合工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定為工傷的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：公司員工在上下班路上傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來(lái)賠償，如果繳納的有工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。

員工在工作過(guò)程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

如果道路存在安全隱患，員工上下班途中因此發(fā)生交通事故，也屬于非本人主要責(zé)任的交通事故，也能認(rèn)定為工傷。事故必須是在工作時(shí)間內(nèi)且在工作地點(diǎn)附近發(fā)生。如果以上條件都滿足，員工就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法院對(duì)飲酒發(fā)生工傷怎么處理

1、如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身?yè)p害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒(méi)有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身?yè)p害賠償。

2、酒后工傷能不能得到賠償，需視情況而定：如果是醉酒就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不能主張人身?yè)p害賠償，只能由自己承擔(dān)責(zé)任；如果沒(méi)有醉酒的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不認(rèn)定為工傷時(shí)可以主張人身?yè)p害賠償。

3、如果沒(méi)有達(dá)到醉酒程度，再看看是否成立工傷，如果構(gòu)成工傷，按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)條例來(lái)對(duì)其進(jìn)行賠償，如果不構(gòu)成工傷，其摔傷結(jié)果由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

下班路上喝酒出現(xiàn)交通事故算工傷嗎

1、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

2、你好。上下班途中，發(fā)生交通事故，如果并非自己承擔(dān)主要責(zé)任，則可以認(rèn)作是工傷。律師認(rèn)為，在事發(fā)時(shí)，你通知交警到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍攝并在事后出具交通事故報(bào)告或者交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，對(duì)你之后申請(qǐng)工傷可能會(huì)更有幫助。

3、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡

但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

打工者下班后喝酒死亡單位沒(méi)有任何的責(zé)任，而且是在下班了之后，這種情況是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的，但如果喝酒是因?yàn)楣ぷ魃厦娴脑蚨龅氖鹿剩敲磫挝痪托枰袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

首先，在工地上因?yàn)楹染扑劳龅模沂窃谕砩舷掳嘀蟆＿@種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。

在公司喝酒后,回家路上出了車禍算工傷嗎

1、具有完全民事行為能力的員工在上下班途中，因醉酒或者 *** 等違法犯罪行為導(dǎo)致出車禍?zhǔn)軅惹樾蔚模坏谜J(rèn)定為工傷。

2、要看交警的責(zé)任認(rèn)定，如果是你的主要責(zé)任，是無(wú)法 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的。還有，只有上下班途中發(fā)生的才可以申請(qǐng)工傷，返程中出現(xiàn)的車禍?zhǔn)?不屬于工傷 范疇的。

3、參加公司聚餐后回家發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷參加公司聚餐后回家的交通事故可以算作工傷，上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故的屬于工傷。參加公司聚餐屬于工作范疇。

4、你好。上下班途中，發(fā)生交通事故，如果并非自己承擔(dān)主要責(zé)任，則可以認(rèn)作是工傷。律師認(rèn)為，在事發(fā)時(shí)，你通知交警到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍攝并在事后出具交通事故報(bào)告或者交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，對(duì)你之后申請(qǐng)工傷可能會(huì)更有幫助。

員工下班喝酒后發(fā)生意外是否屬于工傷

下班喝酒摔倒不算工傷。對(duì)于下班喝酒的狀況，并不是在工作中，因此，一旦受傷，當(dāng)事人只能夠自行承擔(dān)損失，不算工傷。

如果員工是在工作范圍內(nèi)（包括加班）喝酒導(dǎo)致事故，那么可以被認(rèn)定為工傷。但是，如果喝酒是在工作時(shí)間之外，例如加班后離開(kāi)公司后喝酒，然后在路上意外受傷，這種情況就不屬于工傷了。

員工在工作過(guò)程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會(huì)出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。

下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡 如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。

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