今天給各位分享拒絕支付勞動報酬怎么定罪的知識，其中也會對拒絕支付勞動報酬立什么案進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、拒不支付勞動報酬罪判幾年
• 2、拒不支付勞動報酬罪屬于哪一類犯罪
• 3、拒不支付勞動報酬罪如何處罰
• 4、拒不支付勞動報酬罪立案標準

拒不支付勞動報酬罪判幾年

法律主觀：法律規(guī)定，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

前述行為構成拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪要被判處刑罰。根據(jù)犯罪嫌疑人的犯罪情節(jié)不同，處罰也不相同。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。

法律分析：最高會被判處七年有期徒刑。如果用人單位有能力支付工資但是惡意拖欠工資，經過法院強制執(zhí)行還是拒不支付的話，那么會構成拒不支付勞動報酬罪。

拒不支付勞動報酬罪屬于哪一類犯罪

1、拒不支付勞動報酬罪屬于侵犯財產類型的犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。

2、屬于民事案件，民事糾紛。可以經法院訴訟受理。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用人單位賠償。

3、拒不支付勞動報酬不屬于涉眾型案件。根據(jù)查詢相關 *** 息顯示，拒不支付勞動報酬屬于勞動爭議類型的案件，涉及的當事人主要是用人單位和勞動者，因此可以被歸為勞動爭議類案件。

4、拒不支付勞動報酬罪，是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。

拒不支付勞動報酬罪如何處罰

1、造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、拒不支付勞動報酬罪的處罰是：數(shù)額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

4、拒不支付勞動報酬罪處三年以下有期徒刑或者拘役。

5、單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

6、拒不支付勞動報酬罪的量刑標準，具體如下：構成拒不支付勞動報酬罪的處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拒不支付勞動報酬罪立案標準

1、拒不支付勞動報酬罪立案標準是：隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料等。

2、法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產則螞、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。

3、法律主觀：拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。數(shù)額較大。經 *** 有關部門責令支付仍不支付。

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