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工傷被老板忽悠用農村醫保報銷可以仲裁嘛
1、法律主觀：工傷老板讓走醫保，可以起訴老板，但勞動爭議適用勞動仲裁前置，經過仲裁程序后才能向法院起訴。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
2、員工因為工傷的問題和單位發生的糾紛，可以申請勞動仲裁進行 *** 。
3、與用人單位協商工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、與用人單位協商工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
5、可以，但不要自作聰明。既然是工傷，就應當按照工傷規定處理。
工傷走醫保算不算騙保
1、醫療保險基金 不支付工傷醫療費用。如果當事人虛構 非因工負傷 的事實，用新農合報銷工傷醫療費用。
2、法律分析：屬于詐騙醫療保險基金的違法犯罪行為，存在構成詐騙罪的可能性。 詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。
3、工傷認定前用了醫保，不屬于騙保。騙保是以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的情形。但工傷認定前用了醫保的，不可以進行報銷。只能后續的醫療費用由工傷保險報銷。
4、根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。
工地摔傷,老板忽悠走醫保后面要是不給賠償怎么辦?
1、如果用了醫保金額，后期也可以通過現金換回的方式，告訴醫院自己要走工傷，把扣除的醫保金額補回去。
2、您可以先提起工傷認定，若是認定為工傷，公司應當承擔賠償責任，若是不賠付，可以起訴。可向當地的勞動部門投訴單位。
3、起訴雇主。雇傭零工受傷，雇主應當承擔賠償責任，誘導走了醫保，他這種行為可能涉嫌犯罪，雖然醫保不可撤銷，但你們是可以起訴雇主的。
4、你好！這種情況可以找到當地勞動仲裁部門申訴解決。也可以找到律師，根據勞動法相關規定，用法律武器來維護自己的合法權益。
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