本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定超過期限如何救濟(jì)，以及工傷認(rèn)定超過期限如何救濟(jì)呢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷過了時(shí)間怎么辦
• 2、工傷鑒定過時(shí)效怎么辦?怎么補(bǔ)救?
• 3、工傷過了時(shí)效如何處理
• 4、工傷鑒定過期了怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定已超過時(shí)效該怎么辦,工傷認(rèn)定時(shí)效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)
• 6、工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦

工傷過了時(shí)間怎么辦

因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

法律主觀：可以再申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。時(shí)效一年，如果是非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。

申報(bào)工傷過了時(shí)效一般不能 申請(qǐng)工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

超過工傷認(rèn)定時(shí)間期限的，可以通過起訴獲得人身損害賠償。勞動(dòng)者受到工傷，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

工傷鑒定過時(shí)效怎么辦?怎么補(bǔ)救?

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

如果工傷傷殘等級(jí)鑒定過期了，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)重新鑒定。具體操作流程如下：準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個(gè)人身份證明等。

超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。依法參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工傷過了時(shí)效如何處理

.工傷認(rèn)定超過時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

首先，非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^ 工傷認(rèn)定 時(shí)效的，仍可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》。

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。依法參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工傷賠償引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，仲裁時(shí)效已過，可以申請(qǐng)?jiān)V訟；訴訟時(shí)效已過，屬于中止、中斷等特殊情形的，可以延長；仍然超過訴訟時(shí)效的，人民法院不再受理。

工傷鑒定過期了怎么辦

工傷認(rèn)定 過期，可以按 人身損害賠償 提起 訴訟 。

如果工傷傷殘等級(jí)鑒定過期了，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)重新鑒定。具體操作流程如下：準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個(gè)人身份證明等。

上述兩種途徑都還需要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴兩個(gè)環(huán)節(jié)。在勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門不予受理的情況下，傷者才可向法院起訴。

應(yīng)盡快申報(bào)工傷，否則過了時(shí)效勞動(dòng)局就不予受理。這樣情況下，也不是沒有辦法，受傷職工可以向法院提請(qǐng)?jiān)V訟，以 人身損害 為由將單位列為被告。這樣做無疑是耽誤了更多時(shí)間精力，因此工傷鑒定時(shí)效還是應(yīng)該引起注意。

已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時(shí)效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定已超過時(shí)效該怎么辦,工傷認(rèn)定時(shí)效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)

.工傷認(rèn)定超過時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

職工在工傷認(rèn)定之后，一定要及時(shí)的向有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至?xí)棺约簯?yīng)該享有的權(quán)益，遭受損害。

工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過了一年的，無法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身損害賠償。

工傷認(rèn)定超過期限如何救濟(jì)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定超過期限如何救濟(jì)呢、工傷認(rèn)定超過期限如何救濟(jì)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。