今天給各位分享北京海淀區(qū)工傷勞動(dòng)仲裁案的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的值班室電話
• 2、工傷勞動(dòng)仲裁后單位不配合賠償
• 3、員工申請(qǐng)仲裁與公司解除勞動(dòng)關(guān)系

北京海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的值班室電話

1、途徑公交車： 711235983支69360快、運(yùn)通11運(yùn)通11特運(yùn)通114699119995運(yùn)通10運(yùn)通10617740外、特9外、91740內(nèi)、37598664，東冉村站下車。

2、北京勞動(dòng)仲裁委員已劃入北京市人力資源和社會(huì)保障局。咨詢電話：12333；調(diào)解仲裁處電話：63021821。

3、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員地址：北京市西城區(qū)永定門西街5號(hào)，辦公電話：63167877，郵政編碼：100050。

工傷勞動(dòng)仲裁后單位不配合賠償

1、法律分析：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾?qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定賠付時(shí)間，建議你搜集好相關(guān)資料后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行仲裁。順利的話半年就可以拿到賠付了，這個(gè)關(guān)鍵還是看單位是否配合。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

員工申請(qǐng)仲裁與公司解除勞動(dòng)關(guān)系

1、仲裁解除勞動(dòng)合同有賠償金，如果用人單位違法辭退員工，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)不能同時(shí)要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

2、法律分析：仲裁申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

3、不可以利用仲裁申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前向用人單位提出，而不應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中提出。勞動(dòng)仲裁是幫助勞動(dòng)者進(jìn)行 *** 的行為方式，旨在當(dāng)事人在工作過程中發(fā)生利益受損等行為。

4、法律分析：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不視為與單位解除勞動(dòng)合同。

5、勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，可以提前30天通知用人單位，30天后勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

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