本篇文章給大家談談單位申請工傷勞動能力鑒定，以及單位申請勞動能力鑒定需哪些資料對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷職工應當向哪個部門提出勞動能力鑒定申請
• 2、申請工傷認定勞動能力鑒定程序
• 3、如何申請工傷和勞動能力鑒定
• 4、如何申請勞動能力鑒定
• 5、單位會申請工傷鑒定嗎
• 6、公司做工傷勞動能力鑒定需要哪些材料?

工傷職工應當向哪個部門提出勞動能力鑒定申請

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律主觀：申請人應當向工傷發生所在地設區的市級 勞動能力鑒定 委員會提出申請。

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

申請工傷認定勞動能力鑒定程序

1、鑒定一般由工傷認定機構或體檢中心等專業單位進行，主要流程包括： 受理申請：工傷受害人向工傷認定機構提交勞動能力鑒定申請書以及相關證明材料，如醫院診斷證明、治療記錄等。

2、工傷認定程序如下：首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。

3、工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動能力等級鑒定程序。

4、法律主觀： 工傷鑒定流程 有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

5、申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料）。

6、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如何申請工傷和勞動能力鑒定

1、在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、具體流程如下： 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

3、在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。經過治療終結后，申請傷殘鑒定。

如何申請勞動能力鑒定

申報勞動能力鑒定的流程是當事人先提交相關的材料進行申請，符合條件的繳費后進行鑒定，最后出具鑒定書，其受理范圍包括工傷的等級鑒定、相關的委托鑒定等。

勞動能力鑒定應當向工傷發生所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

法律主觀：申請人應當向工傷發生所在地設區的市級 勞動能力鑒定 委員會提出申請。

法律主觀：勞動能力鑒定程序有以下步驟：提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。根據《勞動鑒定委員會組織及工作規則》第二條　勞動鑒定委員會是縣級以上人民 *** 設立的，由勞動保障、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成。

其他相關證明材料（如社會救助證明、殘疾證明等）。勞動能力鑒定的流程通常如下：申請勞動能力鑒定。申請人需要到當地勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定，填寫相關申請表，并提供相關證明材料；預約鑒定時間。

單位會申請工傷鑒定嗎

法律主觀：是的，勞動者因工受傷，應由用人單位在30日內向 工傷認定 部門申請工傷認定、評級，最后根據確定的 傷殘等級 由 社保 基金與用人單位各自承擔相應的賠償責任。

工傷鑒定是單位會安排。公司應當在三十日內為職工申請工傷認定，被認定為工傷后，職工經治療傷情相對穩定的，依法去申請勞動能力鑒定；如果公司沒有去申請，則可以自行去申請。

法律主觀：可以先申報單位，如果單位統一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。

公司做工傷勞動能力鑒定需要哪些材料?

工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

勞動能力鑒定需要的材料如下：勞動行政部門做出的工傷認定通知書。傷病職工身份證（復印件）、照片。傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料。工傷職業病鑒定申請書或勞動能力鑒定申請書。

申請勞動能力鑒定需要勞動者準備以下材料：勞動能力鑒定申請書；工傷認定書；醫療終結證明或者醫生診斷證明；被鑒定人身份證復印件；被鑒定人一寸彩照；其他，比如CT照片以及報告等材料。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。

關于單位申請工傷勞動能力鑒定和單位申請勞動能力鑒定需哪些資料的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。