本篇文章給大家談談工傷獲賠后還能向第三方索賠嗎，以及工傷獲賠后還能向第三方索賠嗎怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
交通事故走工傷還可以向對方索賠嗎
交通事故可以報工傷又索賠嗎交通事故可以報工傷又索賠。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
交通事故可以報工傷又索賠。 【法律依據】 《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
交通事故報了工傷還能要求對方誤工費。對于交通事故造成的工傷，可以同時主張人身損害賠償和工傷保險賠償。法律規定，職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。
交通事故走工傷還可以向對方索賠嗎 交通事故認定屬于工傷后，并不影響當事人向事故的責任人主張賠償，工傷賠償和交通事故賠償是不同的法律關系。
既構成交通事故，又是工傷事故， 交通事故賠付 完之后，與工傷待遇不重復的部分，還可以要求工傷賠償。 對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。 其次，賠償項目。
支付工傷賠償后,是否有權向第三人追償
單位承擔工傷保險責任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔工傷賠償責任后，有權向第三人追償。
用人單位支付 工傷 賠償后，是否有權向第三人追償，要看實際情況，比如 醫療費用 ，如果用人單位已經支付了，而且勞動者依法也無法向第三人主張的部分，用人單位是可以要求侵權的第三人賠償用人單位損失的。
法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。
工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償”。根據該條規定，工傷職工可以分別按照侵權責任法和社會保險法要求侵權賠償和享受工傷待遇。
依據最高人民法院的相關司法解釋規定，第三人造成 工傷 的，單位承擔賠償的責任后，可以向第三人追償。
但對于已經獲得工傷賠償待遇的，并未免除第三人侵權人就對工傷已經支付的重復性賠償項目的賠償責任，也就是說，先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權賠償責任，第三人侵權人仍承擔全部賠償責任。
工傷賠償了還能起訴獲得賠償
如果已經履行工傷賠償協議，還能起訴，但是要在訴訟時效內起訴。
” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
法律分析：可以進行起訴。如果這個賠償金協議有違反國家相關規定的，可以起訴。另外要看賠付的內容了，如果只針對工傷這塊，當事人還可以就民事賠償堤出起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
若對仲裁裁決不服，可以在15日內起訴到人民法院。進行工傷賠償的民事訴訟程序。需要說明一點，由于工傷認定是一個行政行為，當事人對認定結論不服的可以提起行政復議，而對行政復議不服的還可以提起行政訴訟。
工傷賠償和第三方賠償可以同時主張嗎
工傷和第三方賠償可以同時嗎(《民法典》有效期限截止：2022年12月31日) 勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復享受的。比如，醫療費報銷。如果有第三人責任的，應當有第三人按責任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫療費和工傷保險待遇。
法律分析：因為第三人侵權認定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險待遇雙賠，但工傷保險不賠償工傷醫療部分。
單位以工傷賠付以后可以向承包人追償嗎
1、前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。
2、發包人在對外墊付賠償款后，有權向實際施工人追償。發包人享有的追償權為法定的追償權。
3、單位承擔工傷保險責任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔工傷賠償責任后，有權向第三人追償。
關于工傷獲賠后還能向第三方索賠嗎和工傷獲賠后還能向第三方索賠嗎怎么辦的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
