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工傷認定管轄權的規定是什么
1、工傷認定管轄權的規定是勞動者向當地人社局申請工傷認定的。
2、這一規定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是 級別管轄 原則的體現。
3、法律主觀：對于 工傷認定 的 管轄權 ，目前大多數地方都是由企業法人 營業執照 、營業注冊地或企業繳納 工傷保險 費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。
工傷認定管轄地法律依據
法律分析：工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。
工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構，已經以分支機構名義獨立參加工傷保險，應當由分支機構登記注冊地的區、縣人力社保行政部門管轄。
法律分析：工傷認定管轄權的規定是勞動者向當地人社局申請工傷認定的。
法律分析：工傷認定管轄權的規定：工傷向當地人社局申請工傷認定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。
常規情況下，工傷認定應該在受傷地進行。這是因為工傷是在工作場所或者工作時間內發生的，因此應該以受傷地的法律法規為準。
工傷案件仲裁管轄地如何確定
1、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟， 勞動爭議案件 由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層 人民法院管轄 。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
2、工傷保險 待遇仲裁地在哪？ 由用人單位住所地或者 勞動合同 履行地 勞動爭議仲裁 委員會 管轄 。
3、地方各級仲裁委員會處理的管轄范圍由省、自治區、直轄市人民 *** 依據《條例》確定。仲裁委員會發現受理的案件不屬于本會管轄時，應當移送有管轄權的仲裁委員會。
4、勞動仲裁管轄地域管轄形式有哪些 一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見的方式。 特殊地域管轄。
5、在外地工作發生工傷有哪個仲裁管轄 勞動者在外地工作發生工傷申請仲裁的，可由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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