今天給各位分享工傷六級后續(xù)治療有什么條件的知識，其中也會對工傷6級大概能賠償多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷六級什么標(biāo)準(zhǔn)
• 2、六級傷殘后續(xù)治療及護(hù)理簽定需要些什么資料
• 3、工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎
• 4、五六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、工傷鑒定6級賠償?shù)囊?guī)定是什么

工傷六級什么標(biāo)準(zhǔn)

六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么以下58種情況之一者可認(rèn)定為六級工傷或職業(yè)病。

工傷六級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。

六級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷六級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，凡符合如下情形之一的，應(yīng)鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工工傷賠償醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

六級傷殘后續(xù)治療及護(hù)理簽定需要些什么資料

1、傷殘鑒定需要哪些資料，要如何走流程 工傷職工身份證/社保卡； 《工傷認(rèn)定決定書》； 有效的診斷證明； 檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料； 其它材料。

2、做傷殘鑒定需要這些材料：負(fù)責(zé)受害人診治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷、檢驗(yàn)報告；被鑒定人的身份信息的材料；如果屬于工傷的，還需要工傷認(rèn)定書；司法鑒定機(jī)構(gòu)要求的其他材料。

3、傷殘鑒定應(yīng)該攜帶的材料：被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報告；從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；。

4、傷殘鑒定費(fèi)用大概在4000元左右，傷殘程度不同收費(fèi)也不同，各個地方也不一樣。

5、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

6、六級工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn) （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。

工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎

法律分析：可以的。一般傷情穩(wěn)定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥９ち粜狡谝褲M，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

法律分析：只要是認(rèn)定工傷，因本次事故受傷所需要的治療費(fèi)都是可以報銷的，有工傷保險基金支付。

五六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么以下58種情況之一者可認(rèn)定為六級工傷或職業(yè)病。

法律主觀：工傷六級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；雙手全肌癱肌力4級；等等。

五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么以下60種情況之一者可認(rèn)定為五級工傷或職業(yè)病。

6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

2、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括： 因?yàn)?工傷 導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補(bǔ)助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

3、級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

4、法律主觀：六級工傷的賠償項(xiàng)目主要包括，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。

工傷鑒定6級賠償?shù)囊?guī)定是什么

1、有補(bǔ)償。 工傷 六級傷殘 可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。

2、被鑒定為六級傷殘，應(yīng)該賠償下列費(fèi)用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

3、法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定為6級傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

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