本篇文章給大家談談工傷傷殘6級如何辦理傷殘津貼，以及工傷6級傷殘賠償金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、六級工傷傷殘津貼由單位發的怎么調整
• 2、傷殘津貼怎么申請
• 3、6級工傷傷殘賠償標準
• 4、六級傷殘津貼標準
• 5、工傷傷殘津貼怎么領取
• 6、六級工傷傷殘津貼怎么算

六級工傷傷殘津貼由單位發的怎么調整

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位 安排適當工作。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；”職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，“保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

傷殘津貼實際金額不得低于當地最低工資標準傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整，調整標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。依法享受基本養老保險的工傷職工，停發傷殘津貼。

傷殘津貼怎么申請

1、其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。

2、(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、申請一次性傷殘補助金步驟 申請單位或職工本人攜帶規定資料本地 社保 機構提出申請。

4、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

6級工傷傷殘賠償標準

1、法律主觀：六級傷殘 一次性賠償費標準如下： 一次性傷殘補助金 為十六個月的勞動者本人 工資 ，由 社保 機構支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

六級傷殘津貼標準

1、法律主觀：1-6級傷殘津貼的計算方式：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

3、由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的62%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

4、按月支付傷殘津貼：本人工資的60%。職工因工致殘經鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。

5、由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。

工傷傷殘津貼怎么領取

其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。

工傷之后領一次性補助金方法：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；造成死亡的賠償。

六級工傷傷殘津貼怎么算

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

法律主觀：傷殘津貼是按不同的傷殘等級來計算的：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

法律主觀：工傷1到6級的傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

%或者30%。傷殘補助金。16個月的本人工資。傷殘津貼。本人工資的60%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由單位補足差額。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。標準由 *** 規定。

六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷傷殘6級如何辦理傷殘津貼的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷6級傷殘賠償金、工傷傷殘6級如何辦理傷殘津貼的信息別忘了在本站進行查找喔。