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重慶工傷認定辦法規定的流程是什么?
1、重慶 工傷認定辦法 規定的流程是什么？ 申請：職工發生事故傷害或者被診斷為 職業病 (以下統稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出 工傷認定 申請。
2、工傷鑒定流程 ：提出工傷認定—— 勞動能力鑒定 委員會受理——組織專家組——進行鑒定——作出鑒定結論——送達鑒定結論。
3、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
4、工傷認定 的法定程序是： (一)由用人單位或勞動者一方提出申請。
5、工傷鑒定的流程如下：工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
6、申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫療繳費單據等申報所需的材料向社保經辦機構提出申請；最后由社保經辦機構核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。
重慶工傷認定流程
法律主觀：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷鑒定流程 ：提出工傷認定—— 勞動能力鑒定 委員會受理——組織專家組——進行鑒定——作出鑒定結論——送達鑒定結論。
提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
申請：申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理：保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
(一)申請人及申請時效單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
程序：因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。
重慶怎么申請工傷認定
提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
申請：申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理：保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
法律主觀：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律主觀：提出工傷鑒定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
(一)申請人及申請時效單位申請：用人單位應當自職工發生事故傷害之日或者被確診為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
法律分析：單位經辦人攜帶上述資料前往社保機構提出工傷認定申請。如單位未按規定提出工傷認定，職工本人或其近親屬、工會組織亦可申請工傷認定。一般事實清楚的，15個工作日內做出工傷認定結論。
工傷認定管轄地法律依據
1、根據屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。
2、法律分析：工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。
3、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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