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人社局不予認定工傷怎么辦
1、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
2、工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，則可以申請復查。
3、法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復議；還可以在六個月內向人社局住地人民法院提起訴訟。
4、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
5、人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。
工傷如不認定社保有何書面才料通知
1、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料，例如勞動合同、發放工資的銀行流水等。
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
5、工傷認定有時間限制，個人申請應當在工傷傷害之日起一年內。工傷認定后申請工傷鑒定，沒有時間限制，提供的材料主要為工傷認定書和傷情材料。
工傷認定不予受理決定書的內容是什么?
1、工傷認定不予受理決定書的內容是什么？ 工傷認定申請表 應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、應該寫因為什么不予確定。這才能讓工傷員知道后找原因再次申請復議。
4、主要為主體不適合或不符合《工傷保險條例》第14條，15條的，不予受理。主體不適合一般是指雙方不存在勞動關系、無明確用人單位、勞動者超齡等。
5、被告省人社廳于2016年5月27日向原告張某作出1號決定書，主要內容為：“你本人提出的2010年1月14日左手針刺傷(丙肝)工傷認定申請，不符合《工傷保險條例》第十七條第二款規定的受理條件，現決定不予受理。
6、并自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。 受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》，不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。
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