本篇文章給大家談談不出院能做工傷認定嗎，以及出院多久可以做工傷認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在我國申請工傷認定沒有出院怎么申請
法律分析：在我國申請工傷認定沒出院時，可以由用人單位、工傷職工的直系親屬或者工會組織提出申請。
法律主觀：申請工傷認定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩定。
不應該提供材料，需要等到出院后再申請工傷。如果工傷患者還沒有出院，不能確定其傷情和治療情況是否達到工傷認定的標準，因此不能提前申請工傷。在患者出院后，需要根據公司和 *** 的相關規定和程序，提交申請工傷所需的材料。
工傷認定必須出院才能辦嗎?
工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
生活中工傷認定書出院辦是可以的，工傷認定書，是需要在發生事故之后就可以申請了，在申請后的2個月內下達認定結果。所以和員工是否出院沒有直接關系。
因人身損害造成的傷殘，沒出院無法做傷殘鑒定；但工傷職工經治療傷情相對穩定后，可以申請勞動能力鑒定，不用出院。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
不是，傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
工傷必須是出院后才能辦嗎?
法律主觀：申請工傷認定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩定。
生活中工傷認定書出院辦是可以的，工傷認定書，是需要在發生事故之后就可以申請了，在申請后的2個月內下達認定結果。所以和員工是否出院沒有直接關系。
法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
沒有出院做工傷認定要拿醫院證明嗎怎么辦
1、沒有關系，有些工傷就是不需要住院，只要提供門診病歷及疾病診斷證明就可以了。
2、法律分析：有工傷認定需要準備的材料來看，申請工傷認定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請工傷認定的。
3、可以提交復印件，提交醫療機構蓋章的病歷和檢查材料。申請工傷認定，可以提交蓋醫療機構章的出院證明復印件。
4、未成年或者無民事行為能力的，行為能力人、限制民事行為能力人還需要傷者的監護人和近親屬攜帶身份證明材料到場。
工傷認定必須出院才能辦嗎
1、法律主觀：申請工傷認定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩定。
2、工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、生活中工傷認定書出院辦是可以的，工傷認定書，是需要在發生事故之后就可以申請了，在申請后的2個月內下達認定結果。所以和員工是否出院沒有直接關系。
4、但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。
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