今天給各位分享老板拖工傷費有合同怎么辦的知識，其中也會對工傷老板不賠錢又沒合同怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷私了協議以簽老板遲遲不付款怎么辦
1、工傷私了協議甲方不給付款咋辦 工傷賠償屬于勞動爭議。用人單位拒不支付的，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、可以申請勞動仲裁或者到法院進行起訴。首先申請工傷認定，申請傷殘等級鑒定，申請勞動仲裁，法院民事起訴，如中間協調不成，過程時間很長。如果受傷超過一年，超過工傷認定時限，就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。
3、工傷簽了賠償協議到期不給錢的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
4、此外，如果老板不愿支付應當賠償的工傷費用，勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，讓勞動爭議仲裁委員會根據實際情況進行調解處理。如果仲裁后，老板仍然不履行賠償協議，可以向當地法院申請強制執行。
員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時間怎么辦?
1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、直接向 *** 的有關部門反映即可，我相信如果事實果真如此，待有關部門調查之后，必然能還你一個公道，畢竟我們現在所處的是一個講道理的法制社會，法律就是一切。
3、你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
4、建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
5、法律主觀：對工傷賠償拖著不給怎么辦這個問題，解答如下： 傷者已經 鑒定傷殘等級 ，那么勞動者離職就可以申請領取，公司不配合的勞動者應當收集證據到 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。
6、工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
工傷老板一直拖最快解決辦法
工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
您可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以爭取獲得工傷賠償。向勞動監察部門投訴：如果老板拒絕支付工傷賠償金，您可以向當地的勞動監察部門投訴，要求對老板進行處理。
老板拖欠工資簽了合同的該怎么辦
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
法律分析：與老板協商解決；到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正；如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
公司簽訂勞動合同但不發放工資怎么辦？ 對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
法律主觀：勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同并且拖欠工資的，勞動者可以先找公司進行協商，要求簽訂勞動合同并且支付工資。若是協商不一致的，勞動者可以直接向仲裁機構申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。
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