今天給各位分享工作期間拿外賣算工傷嗎的知識，其中也會對送外賣工傷怎么索賠進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、外賣 *** 受傷算工傷嗎
• 2、 *** 外賣送餐員受傷算工傷嗎?
• 3、送外賣過程中算不算工傷?
• 4、“外賣騎手”算工傷嗎?
• 5、在外賣平臺上班,算不算工傷?
• 6、送外賣受傷算工傷不?

外賣 *** 受傷算工傷嗎

1、法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。

2、外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

3、外賣騎手受傷不算工傷一般是因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)很特殊，無法判斷出是否在送外賣的期間而發(fā)生的工傷，對于工傷一般都是會以在工傷中受到的傷才能給予相應(yīng)的賠償 這都是有法律依據(jù)的。

4、“騎手直接受雇于平臺或供餐者，發(fā)生工傷時(shí)，送貨平臺或供餐者有義務(wù)承擔(dān)騎手的工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。

5、外賣員在送餐途中出了事故，可以認(rèn)定是工傷。

6、外賣騎手在送餐過程中受傷后算不算工傷的問題，隨著外賣行業(yè)的興起不斷被人們提起。我們可以將目前我國的外賣騎手分為兩個種類：一種是配送平臺的正規(guī)騎手還有一種是通過配送平臺注冊后成為騎手。

*** 外賣送餐員受傷算工傷嗎?

法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。

外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

我覺得外賣騎手送外賣過程中受傷算工傷。首先依據(jù)工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補(bǔ)償。那么外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。

這種情況要看這位外賣騎手在摔傷時(shí)是否是在送外賣，或者是在為用工單位辦事，如果是的話可以申請工傷認(rèn)定，否則就不能算工傷。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。

送外賣過程中算不算工傷?

1、你好，屬于工傷，符合工傷認(rèn)定的條件。不過，通常情況下，外賣員是由勞務(wù)派遣公司派遣到站點(diǎn)的，外賣員與勞務(wù)派遣公司存在勞動關(guān)系，因此，在認(rèn)定工傷時(shí)應(yīng)以勞務(wù)派遣公司為用人單位申請工傷認(rèn)定。

2、法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。

3、外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

4、算工傷的。外賣行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式的典型代表，隨著外賣員群體規(guī)模的不斷擴(kuò)大，由此引發(fā)的勞動爭議糾紛也日益增多。外賣員勞動關(guān)系認(rèn)定的問題成為主要難點(diǎn)。

5、外賣騎手受傷不算工傷一般是因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)很特殊，無法判斷出是否在送外賣的期間而發(fā)生的工傷，對于工傷一般都是會以在工傷中受到的傷才能給予相應(yīng)的賠償 這都是有法律依據(jù)的。

6、我覺得外賣騎手送外賣過程中受傷算工傷。首先依據(jù)工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補(bǔ)償。那么外賣騎手在送外賣的過程中，這是外賣騎手的工作過程，在工作過程所受的傷，肯定是算工傷啊。

“外賣騎手”算工傷嗎?

1、外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

2、外賣騎手送外賣過程中受傷，既然是在送外賣的過程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當(dāng)然是工傷，應(yīng)該受到《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的。

3、外賣騎手受傷怎么不算工傷？因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應(yīng)結(jié)合證據(jù)對外賣配送員事發(fā)當(dāng)日工作軌跡進(jìn)行重點(diǎn)分析。

在外賣平臺上班,算不算工傷?

外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

關(guān)鍵是要看騎手有沒有簽勞動合同吧，如果簽了就算。因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應(yīng)結(jié)合證據(jù)對外賣配送員事發(fā)當(dāng)日工作軌跡進(jìn)行重點(diǎn)分析。

當(dāng)然算工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

外賣騎手受傷怎么不算工傷？因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應(yīng)結(jié)合證據(jù)對外賣配送員事發(fā)當(dāng)日工作軌跡進(jìn)行重點(diǎn)分析。

送外賣受傷算工傷不?

1、法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯原則。

2、你好，屬于工傷，符合工傷認(rèn)定的條件。不過，通常情況下，外賣員是由勞務(wù)派遣公司派遣到站點(diǎn)的，外賣員與勞務(wù)派遣公司存在勞動關(guān)系，因此，在認(rèn)定工傷時(shí)應(yīng)以勞務(wù)派遣公司為用人單位申請工傷認(rèn)定。

3、外賣騎手送外賣過程中受傷，應(yīng)該算是工傷的。

4、外賣騎手受傷不算工傷一般是因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)很特殊，無法判斷出是否在送外賣的期間而發(fā)生的工傷，對于工傷一般都是會以在工傷中受到的傷才能給予相應(yīng)的賠償 這都是有法律依據(jù)的。

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