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在公司摔倒算工傷嗎
1、在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
2、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。
3、上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產勞動或工作中負傷。
在公司摔跤算工傷嗎
1、答法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
2、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。
3、法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
在單位踩在車上不小心摔了一下骨折算工傷嗎?
1、在上班的路上摔的骨折算不算工傷 根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。
2、依據我國相關法律的規定，在上班過程中不小心摔傷的，如果不屬于交通事故的，不能認定為工傷，如果是屬于交通事故，并且不是當事人承擔主要責任的，可以認定為工傷。
3、上班途中騎車摔傷不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
在公司停車場摔倒了算工傷嗎
法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故算工傷，如果停車場是在公司內部，那么可以申請并且一般都能認定為工傷，如果公司停車場在公司外面，原則上也可以認定工傷。
只有在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的才屬于工傷。傷者如果符合此條認定原則是可以被認定為工傷的，反之則不屬于工傷。也就是說你如果工作場所是在單位的停車場，那么可以算工傷，反之則不能算工傷。
后在公司摔倒是不是屬于工傷得經過鑒定，可以提出工傷認定申請。
如果在單位踩車上不小心摔倒導致骨折，這種傷害在一定情況下可以認定為工傷。
法律分析：在公司摔倒是否屬于工傷，要經過鑒定機構的鑒定，得到鑒定結果后，才可以提出工傷認定申請。如果是在工作時間和工作場所內，由于工作才摔跤的那算工傷。
單位滑倒受傷算工傷嗎
1、在單位的時候意外滑倒算得上是工傷。因為單位的滑倒本身就是屬于你在做工的期間做成的事情。所以說，算得上是工傷的一種。
2、法律主觀：可以認定為 工傷 ，根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工 工傷保險 試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
3、上班跌倒骨折，不算工傷。員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
4、法律主觀：屬于工傷，申請方式：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
6、屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內因工受傷的、工作時間前后從事有關工作受傷的等。
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