今天給各位分享上下班途中工傷的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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上下班途中受傷算工傷嗎
1、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。
2、根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。
3、員工上下班途中受傷算不算工傷 不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。
4、法律主觀:下班途中受傷是否算工傷,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
5、上下班途中受傷是否算工傷,需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)判斷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定,工傷是指在用人單位的勞動(dòng)過(guò)程中,因工作原因受到的傷害或者患病。
上下班途中出交通事故是否算工傷
根據(jù)規(guī)定在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。
上下班路上出車(chē)禍,職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷; 上下班路上出車(chē)禍,非職工本人主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責(zé)任的交通事故。
答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。
上下班途中受到的傷害算工傷嗎
1、上下班途中發(fā)生意外是否算工傷 上下班途中發(fā)生意外,不一定算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。
3、不一定,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。
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