今天給各位分享工傷認(rèn)定期限能延長嘛的知識，其中也會對工傷認(rèn)定可以申請延期嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時限能否中止中斷或者延長
• 2、工傷認(rèn)定中斷可以申請延長嗎?
• 3、單位申報(bào)工傷時間期限
• 4、企業(yè)自申請工傷認(rèn)定期限可以延長至多少日
• 5、人社局認(rèn)定工傷的期限延長

工傷認(rèn)定時限能否中止中斷或者延長

工傷認(rèn)定時限可以中止中斷或者延長。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

能，工傷認(rèn)定申請的期間可以中斷、中止設(shè)立工傷認(rèn)定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權(quán)利；二是便于工傷認(rèn)定，避免因時間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認(rèn)定爭議。

法律分析：工傷認(rèn)定時效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，勞動者個人也是可以向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定的。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定被中止有時間限制，具體如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請。

法律分析：可以。由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定中斷可以申請延長嗎?

1、法律主觀：單位的工傷認(rèn)定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時去向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、可以延長，工傷認(rèn)定的申請時限分為兩種情形：一種是30日，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，勞動者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。

3、法律分析：可以。由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、工傷認(rèn)定時限是可以中止中斷或者延長的。遇有特殊情況，申請時限可以適當(dāng)延長。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，尚未作出結(jié)論期間作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

5、法律分析：工傷認(rèn)定時限可以中止中斷或者延長。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。

單位申報(bào)工傷時間期限

1、勞動工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

2、單位的工傷申報(bào)時限一般是三十日內(nèi)，從勞動者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算；如果單位沒有按規(guī)定去提出申請，則勞動者一方的工傷申報(bào)時效是一年內(nèi)，起算時間與單位提出申請時一致。

3、特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、法律分析：用人單位工傷認(rèn)定的申請時間是30日內(nèi)。

企業(yè)自申請工傷認(rèn)定期限可以延長至多少日

1、企業(yè)申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報(bào)告，填報(bào)《 工傷認(rèn)定申請表 》。特殊情況申請時限可以適當(dāng)延長。

2、特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限） 申請工傷認(rèn)定 ，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、工傷認(rèn)定需要多長時間 一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認(rèn)定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

人社局認(rèn)定工傷的期限延長

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

工傷認(rèn)定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。

用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

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