本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定的期限是多久，以及工傷認(rèn)定的期限和程序有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)時(shí)間
• 2、工傷認(rèn)定的時(shí)間期限為多久
• 3、工傷認(rèn)定期限是什么
• 4、工傷期限是多長(zhǎng)時(shí)間
• 5、工傷認(rèn)定時(shí)效是多久

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)時(shí)間

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請(qǐng)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定的時(shí)間期限為多久

1、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

2、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間期限是三十日內(nèi)；如果單位逾期不去提出申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織的申請(qǐng)時(shí)限是一年之內(nèi)，上述期限均從工傷事故發(fā)生或者職工被依法確認(rèn)為患職業(yè)病之日算起。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定.對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

4、此時(shí)法律中規(guī)定的工傷認(rèn)定時(shí)間期限是不一樣的。一般從事故發(fā)生之日開始計(jì)算，單位申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的需要在30日之內(nèi)提出，不過要是受傷勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的話，那此時(shí)的期限就是一年。

工傷認(rèn)定期限是什么

工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是什么認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年，單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷期限是多長(zhǎng)時(shí)間

視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。工傷爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

法律主觀：公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是什么認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年，單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定時(shí)效是多久

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

3、事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。

4、工傷認(rèn)定的時(shí)效為多久職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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