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在工廠用餐時被魚刺卡喉算工傷嗎
吃工作餐被魚刺卡算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。
問題中吃工作餐時間可視為工間休息時間，食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。如果員工在就餐時滑倒摔傷、受到暴力傷害，還是有可能認定工傷的。
不可能算工傷。 工傷是職工因工作遭受事故傷害 或者患職業病需要暫停工作接受 工傷醫療的，需要相關部門認證 的，顯然你不符合條件，所以也 不需要找老板報銷的。
工作時間，不是用餐時間吃東西，卡在食道口不能算工傷。顧名思義，工傷是在工作中出現的傷害，而你在工作中違反法律，私自吃東西，所以這是你個人行為，不算工傷。
魚刺卡吼屬于意外險范疇。人身意外保險，又稱為意外傷害保險，也稱人身意外傷害保險。
社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。養老保險是退休后領取退休金的，工傷保險是工作中因公受傷報銷的，失業保險是失業后領取的，生育保險是生孩子報銷的。因此常說的社保報銷實際指的就是醫保報銷。
上班的午餐時間吃魚卡到魚刺,嚴重到進醫院,算公傷嗎?
1、看看有沒有店家的責任。如果店家就是賣魚的而顧客來吃魚的時候，把骨頭嗆住了導致死亡飯店是不用擔負責任的。這屬于顧客個人的失誤，并不是飯店出了質量的問題。
2、但如果在餐館吃魚卡住喉嚨，那與顧客的個人行為有很大關系。因此，飯店不承擔任何責任。在道德層面與飯店協商也可以獲得一定的補償。如何在餐廳安全用餐盡量不要讓孩子吃魚。大人吃魚也要小心。
3、處在這個部位時，如果沒有及時的取出魚刺，就會使魚刺所刺入的部位更加的深，而出現感染這樣的情況更嚴重的還會引起局部的膿腫。
4、吃魚的時候如果不小心就會把魚刺吞下去，魚刺很容易卡在嗓子里，稍有不慎可能會造成很嚴重的后果。
5、李先生吃魚時被一根魚刺卡到，次日到中醫院就診，檢查報告顯示食管粘膜糜爛出血。當天下午，李先生接受手術取出異物，隨后李先生在新密市中醫院住院治療了六天，家屬稱當時醫院說李先生一切正常。
6、沒有責任，不過人畢竟是死在你的飯店里的，出于人道主義，建議多少給點補償。60萬不能給，給60塊問題不大。
員工在公司職工食堂吃飯被魚刺卡住,算工傷嗎
1、在工廠用餐時，被魚刺卡了喉，不符合工傷的規定，不屬于工傷。可以走醫療保險的渠道報銷醫療費用。
2、問題中吃工作餐時間可視為工間休息時間，食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。
3、食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。如果員工在就餐時滑倒摔傷、受到暴力傷害，還是有可能認定工傷的。最后，建議咨詢一下當地的社保部門，以當地社保部門回復為準。
4、工傷三個要素：工作時間、工作地點、因工作發生事故受到傷害。差一個都不行。
5、不可能算工傷。 工傷是職工因工作遭受事故傷害 或者患職業病需要暫停工作接受 工傷醫療的，需要相關部門認證 的，顯然你不符合條件，所以也 不需要找老板報銷的。
6、職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
工作餐卡魚刺算工傷嗎?
吃工作餐被魚刺卡傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
在工廠用餐時，被魚刺卡了喉，不符合工傷的規定，不屬于工傷。可以走醫療保險的渠道報銷醫療費用。
不會認定工傷。認定工傷須符合“三工”條件，即工作時間、工作場所、工作原因。
問題中吃工作餐時間可視為工間休息時間，食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。如果員工在就餐時滑倒摔傷、受到暴力傷害，還是有可能認定工傷的。
工傷三個要素：工作時間、工作地點、因工作發生事故受到傷害。差一個都不行。
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