本篇文章給大家談談公司食堂被魚刺卡算工傷嗎，以及吃員工餐被魚刺卡到對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、食堂吃飯被魚刺卡屬于工傷嗎
• 2、下班吃飯路上被卡板鐵釘刺傷腳算不算工傷
• 3、吃工作餐被魚刺卡傷,算不算工傷?
• 4、...不小心被魚刺卡到喉嚨,然后來醫院看了,算不算工傷
• 5、吃工作餐被魚刺卡傷,算不算工傷
• 6、員工在公司職工食堂吃飯被魚刺卡住,算工傷嗎

食堂吃飯被魚刺卡屬于工傷嗎

1、吃工作餐被魚刺卡算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。

2、問題中吃工作餐時間可視為工間休息時間，食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。

3、食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。如果員工在就餐時滑倒摔傷、受到暴力傷害，還是有可能認定工傷的。最后，建議咨詢一下當地的社保部門，以當地社保部門回復為準。

4、很多在單位食堂摔傷的都算工傷，為何被魚刺卡傷不算？唐老師認為，事故當天是個星期六，本身是休息日，自己接受學校的統一安排加班當監考老師。在食堂吃工作餐的過程中發生傷害事故，應當屬于工傷事故。

下班吃飯路上被卡板鐵釘刺傷腳算不算工傷

你好，在廠里的食堂吃飯被魚刺卡住喉嚨并不符合工傷認定條件。

因為工作原由腳扎釘子受傷的，應當認定為工傷。

工傷認定現在又有了新的規定，在上班中（單位或者工地）受傷的可以直接認定為工傷，還有上下班的路上（家到單位和單位到家）的也可以認定為工傷。

吃工作餐被魚刺卡傷,算不算工傷?

1、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關系受傷，也不是發生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

2、吃工作餐被魚刺卡傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。

3、在工廠用餐時，被魚刺卡了喉，不符合工傷的規定，不屬于工傷。可以走醫療保險的渠道報銷醫療費用。

4、不會認定工傷。認定工傷須符合“三工”條件，即工作時間、工作場所、工作原因。

5、問題中吃工作餐時間可視為工間休息時間，食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。如果員工在就餐時滑倒摔傷、受到暴力傷害，還是有可能認定工傷的。

6、工傷三個要素：工作時間、工作地點、因工作發生事故受到傷害。差一個都不行。

...不小心被魚刺卡到喉嚨,然后來醫院看了,算不算工傷

吃工作餐被魚刺卡傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。

不可能算工傷。 工傷是職工因工作遭受事故傷害 或者患職業病需要暫停工作接受 工傷醫療的，需要相關部門認證 的，顯然你不符合條件，所以也 不需要找老板報銷的。

不會認定工傷。認定工傷須符合“三工”條件，即工作時間、工作場所、工作原因。

您好！生活中意外風險無處不在，您上次吃魚不小心將魚刺卡到喉嚨里，最后住院才取出來了，想要知道能否通過意外險獲賠。

小的魚刺可以在咽部停留1個月以上，一般不會引起咽部的化膿性感染，只是感覺到咽部不適、疼。而大的魚刺有可能引起嚴重的并發癥。因此，當魚刺扎到嗓子里，還是要盡快取出來。

吃工作餐被魚刺卡傷,算不算工傷

吃工作餐被魚刺卡算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。

在工廠用餐時，被魚刺卡了喉，不符合工傷的規定，不屬于工傷。可以走醫療保險的渠道報銷醫療費用。

不會認定工傷。認定工傷須符合“三工”條件，即工作時間、工作場所、工作原因。

員工在公司職工食堂吃飯被魚刺卡住,算工傷嗎

1、在工廠用餐時，被魚刺卡了喉，不符合工傷的規定，不屬于工傷。可以走醫療保險的渠道報銷醫療費用。

2、不會認定工傷。認定工傷須符合“三工”條件，即工作時間、工作場所、工作原因。

3、食堂可視作工作場所的合理延伸，但員工被魚刺卡住不是本人的工作原因。所以不能認定工傷。如果員工在就餐時滑倒摔傷、受到暴力傷害，還是有可能認定工傷的。最后，建議咨詢一下當地的社保部門，以當地社保部門回復為準。

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