今天給各位分享食堂吃飯工傷江蘇高院的知識，其中也會對食堂吃飯摔傷工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?
• 2、職工在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能按工傷處理嗎
• 3、在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 4、在員工飯?zhí)贸燥埢故軅悴凰愎?

下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?

1、下班后聚餐回家路上意外不能算工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷首先要具備發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中；其次傷害是由于交通事故包含機動車和非機動車或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導(dǎo)致。

2、單位會餐后遭車禍?zhǔn)欠袼愎?，一般因情況而定：公司聚餐后發(fā)生交通事故，如果勞動者在回家途中，且不對交通事故負(fù)主要責(zé)任的，一般屬于工傷；如果不是在合理的下班路線中或者對事故負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。

3、工傷認(rèn)定的原則是工作原因、工作時間、工作地點。下班后去吃飯，已經(jīng)排除了工作原因、工作時間、工作地點，不是與工作有關(guān)的“在下班回家路線上”不能與因工作受傷構(gòu)成因果關(guān)系。

4、下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后，經(jīng)公安機關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)責(zé)任，如果是合理的路線和合理的時間的，符合相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

6、是工傷。按“上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故”這條來認(rèn)定屬于工傷。如果人社局沒有認(rèn)定為工傷的，要依法提起訴訟。

職工在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能按工傷處理嗎

法律分析：吃工作餐中毒算工傷，其他情形不是工傷。

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時間前后。第二，單位食堂屬于工作場所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

職工在單位集體食堂就餐，發(fā)生食物中毒應(yīng)按工傷處理。法規(guī)依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

按工傷保險條例規(guī)定，在單位食堂就餐中毒，因為不是工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，也不是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，所以不能認(rèn)定為工傷。

單位食堂吃飯食物中毒，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。有權(quán)要求單位按照第十七條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定。由于食物中毒可能不構(gòu)成等級傷殘，所以可不必在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定。

并非是工作時間和工作場所因為工作原因遭受事故傷害，不能按工傷辦理，應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償；但其中，工間吃工作餐的除外。

在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

2、法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時間前后。第二，單位食堂屬于工作場所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

3、法律主觀：在職工食堂就餐發(fā)生事故致害，屬于工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在員工飯?zhí)贸燥埢故軅悴凰愎?

1、上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

3、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

4、法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進行工傷認(rèn)定，提出自己的申請主張，然后向工傷認(rèn)定部門來遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

5、在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

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