今天給各位分享午休被車撞算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)午休時(shí)被撞傷能否認(rèn)定為工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、中午外出吃飯被車撞算工傷嗎
• 2、午休時(shí)間受傷算工傷嗎
• 3、中午休息時(shí)間外出后上班途中交通事故,算不算工傷
• 4、中午下班去吃飯車禍算工傷嗎
• 5、中午吃飯時(shí)間,被車撞了算不算工傷

中午外出吃飯被車撞算工傷嗎

需要員工外出自行解決，而且外出到單位附近吃完午飯是經(jīng)常性行為，其吃完飯還要返回單位繼續(xù)上班，那就說其上下班的目的明確，應(yīng)認(rèn)定為合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中。

中午吃飯時(shí)間被車撞了算工傷，但是在車禍中勞動(dòng)者是承擔(dān)主要責(zé)任的不算工傷。

職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

午休時(shí)間受傷算工傷嗎

1、法律主觀：中午休息時(shí)間受傷不屬于 工傷 。

2、上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的事是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

3、如果是在工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

中午休息時(shí)間外出后上班途中交通事故,算不算工傷

1、職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

2、如果僅是午休中外出游玩或購(gòu)物、參加朋友聚會(huì)等出現(xiàn)交通事故，是不能認(rèn)定工傷的。

3、午休時(shí)間受傷不算工傷。中午休息受傷顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，國(guó)家法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷的認(rèn)定是需要由于工作原因?qū)е碌模谛菹r(shí)間內(nèi)不存在因工作受傷的說法，如果是意外情況，則可以按照規(guī)定來進(jìn)行處理。

4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。企業(yè)發(fā)生工傷（產(chǎn)業(yè)傷害）是共性問題，對(duì)企業(yè)影響是客觀存在的，但不會(huì)造成決定性影響。

5、不一定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認(rèn)定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認(rèn)定為工傷。

6、上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的事是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

中午下班去吃飯車禍算工傷嗎

法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，員工的傷害應(yīng)當(dāng)是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認(rèn)定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過程中吃飯摔倒則是可以認(rèn)定為工傷的。

中午吃飯時(shí)間被車撞了算工傷，但是在車禍中勞動(dòng)者是承擔(dān)主要責(zé)任的不算工傷。

職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

中午吃飯時(shí)間,被車撞了算不算工傷

屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

上下班途中遇到意外和交通事故，都一樣屬于工傷，這個(gè)是毋庸置疑的。即使是闖黃燈，要承擔(dān)一部分責(zé)任，但是并不影響工傷認(rèn)定，只是肇事車輛一方賠償金上少一些。

不算。根據(jù)找法網(wǎng) *** 息顯示：如果勞動(dòng)者在上班時(shí)間擅自出去，因遭遇車禍而受傷的，一般不算工傷。但如果具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。

中午吃飯摔倒算不算工傷？ 意外導(dǎo)致的可以認(rèn)定為工傷，如果是自己原因?qū)е碌模@然是不可以認(rèn)定為工傷的，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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