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評(píng)論

工傷工資是公司發(fā)還是工傷保險(xiǎn)公司發(fā)?（工傷工資是公司給還是責(zé)任方給）

adminllh社會(huì)法2025年04月04日 21:51:02180

工傷工資是公司發(fā)還是工傷保險(xiǎn)公司發(fā)?（工傷工資是公司給還是責(zé)任方給）

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工傷賠償是給公司還是給員工

工傷賠償金打給個(gè)人還是公司視情況而定：工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的。

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X是給個(gè)人還是給公司的工傷保險(xiǎn)賠償給工傷職工本人。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

工傷鑒定完畢賠償金是給個(gè)人還是給單位工傷的賠償金是給受傷員工個(gè)人的。

工傷保險(xiǎn)賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來說企業(yè)會(huì)提前墊付職工的工傷治療費(fèi)用，所以保險(xiǎn)賠償可能會(huì)打入公司賬戶。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

工傷保險(xiǎn)賠償是給個(gè)人還是給公司

公司。由于是由用人單位繳費(fèi)參保的，用人單位存在墊付費(fèi)用的情形，一般由用人單位代為辦理，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通常把賠付款支付給單位，由單位再轉(zhuǎn)付給工傷職工。

工傷賠償?shù)腻X是給公司還是給個(gè)人

工傷賠償打到公司賬戶和個(gè)人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶在由公司轉(zhuǎn)給個(gè)人。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

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